運(yùn)輸公司聘用司機(jī)合同(2024版)

運(yùn)輸公司聘用司機(jī)合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任運(yùn)輸公司司機(jī)，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求從事司機(jī)工作，現(xiàn)甲乙雙方就聘請司機(jī)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方的調(diào)度安排。

2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方的工資水平符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。

3.3乙方加班工資按照國家的規(guī)定支付，甲方應(yīng)保證乙方的加班工資符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。

4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條保密條款

5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

5.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方。

6.2乙方的合同解除或終止原因包括但不限于：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、依法追究刑事責(zé)任等。

6.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.車輛行駛證復(fù)印件

6.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方薪酬制度

9.績效考核辦法

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.乙方嚴(yán)重失職，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。

3.乙方營私舞弊，利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。

4.乙方依法追究刑事責(zé)任。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等。

6.甲方未按照合同約定提供福利待遇。

7.甲方未按照約定解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的單位。

2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。

3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償金。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方因故無法提供健康證明，解決辦法：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)辦健康證明，期間可暫時(shí)從事其他非駕駛工作。

2.乙方發(fā)生交通事故，解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并積極配合保險(xiǎn)公司處理事故。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方可向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.合同解除或終止，乙方拒絕離開工作崗位，解決辦法：甲方可依法解除合同，并要求乙方離開工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為運(yùn)輸公司，需要聘請司機(jī)從事貨物運(yùn)輸。

2.乙方具備駕駛技能，愿意在