2024版專賣店員工勞動(dòng)合同范本

2024版專賣店員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意錄用乙方為專賣店員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為專賣店店員，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)商品的銷售及陳列；

2.接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3.維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及商品保管；

4.完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。第五條乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。五、保密條款第八條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。六、合同的解除和終止第九條雙方在合同期限內(nèi)，如需解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；

6.乙方被追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決第十一條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；

3.乙方提前解除或終止合同未按約定提前通知甲方；

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；

5.甲方未按約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；

6.甲方未按約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所約定的期限。

3.基本工資：勞動(dòng)者按照約定提供的勞動(dòng)所得到的固定報(bào)酬。

4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、完成任務(wù)等情況給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

5.帶薪年假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。

6.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件等資料。

解決辦法：要求乙方及時(shí)提供相關(guān)資料，否則暫停合同履行。

2.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如屬可調(diào)整原因，給予調(diào)整期限；如屬不可調(diào)整原因，按約定解除合同。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

解決辦法：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約