房地產(chǎn)行業(yè)員工權(quán)益保障

房地產(chǎn)行業(yè)員工權(quán)益保障合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保障方面的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方，保障乙方的人身權(quán)利和尊嚴(yán)。1.5甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)教育培訓(xùn)方面的法律法規(guī)，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第二條權(quán)益爭議解決2.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.2乙方對甲方的權(quán)益保障措施有異議的，可以向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起15日內(nèi)作出答復(fù)。2.3乙方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害的，可以向有關(guān)政府部門投訴或者依法提起訴訟。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。3.2乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動(dòng)。第四條合同的解除和終止4.1雙方同意，本合同的解除和終止，應(yīng)遵循國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。4.2甲方解除或者終止本合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方解除或者終止本合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.國家和地方法律法規(guī)相關(guān)文件2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會聯(lián)系方式3.政府部門投訴聯(lián)系方式4.甲方公司保密規(guī)定5.乙方個(gè)人簡歷6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，認(rèn)定違反合同第一條1.1款。2.甲方未按法律法規(guī)支付乙方工資，認(rèn)定違反合同第一條1.3款。3.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違反合同第一條1.3款。4.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，認(rèn)定違反合同第一條1.4款。5.甲方未按法律法規(guī)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)定違反合同第一條1.5款。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，認(rèn)定違反合同第三條3.1款。7.乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動(dòng)，認(rèn)定違反合同第三條3.2款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)，用人單位。3.乙方：指甲方的員工，勞動(dòng)者。4.權(quán)益保障：指甲方按照法律法規(guī)保障乙方在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益。5.保密義務(wù)：指乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起15日內(nèi)作出答復(fù)。如甲方未改善，可以向政府部門投訴。2.工資支付不符合規(guī)定：乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或向政府部門投訴。3.保密義務(wù)爭議：如乙方泄露或違反保密義務(wù)，甲方可以依據(jù)本合同第三條3.1款和3.2款向乙方提出索賠。4.勞動(dòng)爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。5.乙方的權(quán)益受到侵害：乙方可以向有關(guān)政府部門投訴或者依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工時(shí)。2.甲方需要保障乙方合法權(quán)益，如工