加班管理實(shí)施細(xì)則

加班管理實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。為規(guī)范甲方和乙方之間的加班管理，確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、加班定義1.1加班是指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的要求提供的工作時(shí)間。1.2法定工作時(shí)間是指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，以及國(guó)家法定的節(jié)假日和休息日。二、加班安排2.1甲方應(yīng)提前合理安排乙方的工作時(shí)間，盡量避免加班。如因工作需要，確需乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。2.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、加班時(shí)間計(jì)算3.1乙方加班時(shí)間按照小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)加班費(fèi)用為甲方支付給乙方工資的150%。3.2乙方加班時(shí)間按照天計(jì)算，每天加班費(fèi)用為甲方支付給乙方工資的300%。四、加班費(fèi)用支付4.1甲方應(yīng)在乙方加班后一個(gè)月內(nèi)，將加班費(fèi)用支付給乙方。4.2甲方支付加班費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供加班的詳細(xì)記錄。五、加班權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，確保乙方每周至少休息一天。5.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得強(qiáng)迫乙方加班。六、違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.2如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明2.甲方的加班需求計(jì)劃3.加班記錄表格4.加班費(fèi)用計(jì)算公式5.乙方工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提前合理安排乙方工作時(shí)間的，視為違約。2.甲方未按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)的，視為違約。3.甲方未保證乙方休息時(shí)間的，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方強(qiáng)迫乙方加班的，視為違約。6.乙方未按照甲方要求提供工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的要求提供的工作時(shí)間。2.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，以及國(guó)家法定的節(jié)假日和休息日。3.加班費(fèi)：指甲方支付給乙方的加班工資。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定支付給守約方的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作量過(guò)大，無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作量或增加人手。2.甲方未按照約定支付加班費(fèi)解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方支付加班費(fèi)。3.乙方因個(gè)人原因未能提供工作解決辦法：甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款等。4.雙方對(duì)加班時(shí)間計(jì)算有爭(zhēng)議解決辦法：按照本協(xié)議第三條規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，如有必要，可請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班。2.乙方因個(gè)人原因，未能按照甲方