房地產(chǎn)公司人員調(diào)整制度

房地產(chǎn)公司人員調(diào)整制度合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（房地產(chǎn)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的人員調(diào)整制度等相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、人員調(diào)整原則1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遵循公平競爭、任人唯賢的原則，對乙方進(jìn)行合理調(diào)整。1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排，除非有特殊情況，不得拒絕甲方的人事調(diào)整。1.3人員調(diào)整包括但不限于崗位調(diào)整、部門調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整等。二、人員調(diào)整程序2.1甲方制定人員調(diào)整計劃，并提前通知乙方。2.2甲方應(yīng)就調(diào)整原因、調(diào)整后的崗位、職責(zé)等進(jìn)行說明，確保乙方充分理解調(diào)整的必要性。2.3乙方對調(diào)整有異議的，可以在接到調(diào)整通知后的五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見，并根據(jù)實際情況進(jìn)行核實。2.4甲方在考慮乙方意見后，決定是否進(jìn)行調(diào)整。如決定進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)再次通知乙方。2.5乙方應(yīng)在接到調(diào)整通知后的十個工作日內(nèi)到新的崗位報道，否則甲方有權(quán)解除本合同。三、人員調(diào)整后的待遇3.1乙方崗位、部門、工作內(nèi)容調(diào)整后，甲方應(yīng)保證乙方的工資、福利等各項待遇與調(diào)整前相當(dāng)。3.2乙方因調(diào)整而產(chǎn)生的交通、住宿等費用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因調(diào)整導(dǎo)致的工作地點變化，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿等相關(guān)問題。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、傳播、披露或允許他人使用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（房地產(chǎn)公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.甲方人事調(diào)整計劃4.乙方工作表現(xiàn)評價報告5.保密協(xié)議6.崗位說明書7.工資福利政策文件8.甲方內(nèi)部管理制度9.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方拒絕接受甲方合理的人員調(diào)整安排，未在規(guī)定時間內(nèi)到新崗位報道。2.乙方泄露、傳播、披露或允許他人使用甲方保密信息。3.甲方未按本合同約定提供乙方相應(yīng)的工資、福利等待遇。4.甲方未按本合同約定協(xié)助乙方解決因調(diào)整導(dǎo)致的工作地點變化等問題。5.甲方未按本合同約定提前通知乙方人員進(jìn)行調(diào)整。6.甲方未按本合同約定聽取乙方對調(diào)整的異議并核實。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任。5.違約金：指甲方違反本合同約定，乙方要求甲方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對人員調(diào)整有異議，及時與甲方溝通，提供合理的依據(jù)和理由，通過友好協(xié)商解決。2.乙方泄露保密信息，甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按約定提供待遇，乙方可以提出書面異議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以改正。4.甲方未協(xié)助解決工作地點變化等問題，乙方可以提出書面異議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。5.雙方發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行崗位、部門、工作內(nèi)容調(diào)整。2.甲方制定人員調(diào)整計劃，