5S工作準則建立辦公室新秩序

5S工作準則建立辦公室新秩序合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條合作目標1.1甲方目標：（具體目標）1.2乙方目標：（具體目標）第二條合作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際情況，制定適合甲方的5S工作準則實施方案。2.2乙方應(yīng)負責對甲方員工進行5S工作準則培訓(xùn)，確保甲方員工充分理解并落實5S工作準則。2.3乙方應(yīng)定期對甲方辦公室進行現(xiàn)場指導(dǎo)，監(jiān)督5S工作準則的執(zhí)行情況，并提供改進建議。2.4乙方應(yīng)在合作期間提供必要的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決5S實施過程中遇到的問題。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。3.2合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。第四條費用及支付4.1乙方為甲方提供5S工作準則培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)及咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的費用。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付乙方費用。4.3付款方式：（具體付款方式）第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.5S工作準則實施方案2.5S工作準則培訓(xùn)教材3.5S工作準則現(xiàn)場指導(dǎo)記錄4.5S工作準則執(zhí)行情況改進建議5.5S工作準則培訓(xùn)及咨詢服務(wù)合同履行證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方合同費用，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供5S工作準則培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)及咨詢服務(wù)，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未按照約定實施5S工作準則，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.5S工作準則：指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)五個方面的管理方法，旨在提高工作環(huán)境、提高工作效率、提升員工工作滿意度。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.市場信息：指與市場經(jīng)營活動有關(guān)的信息，包括客戶信息、銷售信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付合同費用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明合同費用支付的必要性及違約后果，要求甲方盡快支付合同費用。2.問題：乙方未按照約定時間提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，說明服務(wù)提供的時間要求，要求乙方盡快提供服務(wù)。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責任。4.問題：甲方未按照約定實施5S工作準則。解決辦法：乙方應(yīng)加強對甲方的現(xiàn)場指導(dǎo)，監(jiān)督甲方實施5S工作準則，提供改進建議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于辦公室管理效率低下，需要提升工作效率的場景。