新員工誠(chéng)信保證

新員工誠(chéng)信保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（新員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲方招用乙方為新員工，為確保甲方利益，維護(hù)雙方合法權(quán)益，特訂立本誠(chéng)信保證合同。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方保證向甲方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。1.2乙方保證在簽訂本合同前，已如實(shí)向甲方披露自己的健康狀況、家庭狀況、是否有犯罪記錄等可能影響甲方招聘決定的信息。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務(wù)便利，采取任何手段侵占、竊取、泄露或者不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得違反甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密制度等。第二條乙方的權(quán)利和責(zé)任2.1乙方如違反本合同第一條的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處獲得的所有薪酬的2倍。2.2乙方如因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方如在本合同簽訂后，被發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞或者虛報(bào)情況，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。第三條甲方的權(quán)利和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、非法搜查乙方。3.4甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本合同約定的義務(wù)。第四條合同的變更、解除和終止4.1本合同的變更、解除和終止，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。4.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。4.3乙方如嚴(yán)重違反本合同第一條的約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第五條違約金和賠償5.1甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2甲乙雙方如因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（新員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方健康狀況證明6.乙方家庭狀況證明7.乙方無(wú)犯罪記錄證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方保密制度10.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假資料：包括虛假簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。2.乙方未如實(shí)披露健康狀況、家庭狀況、犯罪記錄等信息。3.乙方利用職務(wù)便利侵占、竊取、泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密制度等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。2.新員工：指剛剛加入用人單位工作的勞動(dòng)者。3.誠(chéng)實(shí)信用原則：指甲乙雙方在簽訂和履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用的原則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：嚴(yán)格審查乙方提供的各類證明文件，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)。2.乙方未如實(shí)披露信息：加強(qiáng)與乙方溝通，要求乙方如實(shí)提供相關(guān)信息。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。4.乙方違反規(guī)章制度：建立健全規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方在甲