忠誠回歸的男士誓言

忠誠回歸的男士誓言合同編號：__________合同各方信息：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系方式：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系方式：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，并且雙方均希望明確彼此的權利和義務，經友好協商，雙方達成如下協議：一、雇傭條款1.1甲方聘請乙方擔任_______職位，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方的雇傭期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期間甲乙雙方可提前終止本合同。1.3乙方的工作地點為________________。1.4乙方的職責如下：（1）________________（2）________________（3）________________（4）________________二、勞動報酬2.2乙方同意，如甲方因業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工資，甲方有權與乙方進行協商并調整工資。2.3乙方同意，如甲方提供免費住宿、交通補貼等福利，具體福利內容雙方可另行協商確定。三、保密協議3.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后_______年內，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.2乙方同意，如違反保密協議，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后_______年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。4.2乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同終止和解除5.1甲乙雙方提前終止本合同的，應當書面通知對方。5.2乙方的勞動合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及經濟補償。六、爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方在職期間的工作表現評估報告4.保密協議的具體內容5.競業(yè)限制的具體內容6.勞動法律法規(guī)相關文件7.工資支付證明文件8.社會保險及公積金繳納證明文件9.甲方公司業(yè)務范圍及商業(yè)秘密相關文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，經認定屬實的，構成違約。2.乙方在離職后未按照約定履行競業(yè)限制義務，從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，經認定屬實的，構成違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，經甲方認定屬實的，構成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，經乙方認定屬實的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指甲方聘請乙方為其提供勞動力，乙方同意接受甲方的雇傭的關系。2.保密協議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，不得泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息的協議。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作的限制。4.工資：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞動報酬。5.經濟補償：指甲方在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方發(fā)現泄露行為后，應立即采取措施保護自身權益，如與乙方協商解決或通過法律途徑追究乙方責任。2.問題：乙方在離職后違反競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方發(fā)現乙方違反競業(yè)限制后，應收集證據并通過法律途徑追究乙方責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的工資及福利，如協商不成可通過勞動仲裁或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方雇傭。2.甲方需要明確乙方的工作職責、報酬及福利等事項。3.甲方乙雙方需要保護商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利