完整勞動合同范本

完整勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方提供的培訓(xùn)計劃等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)計劃第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對甲乙雙方履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行評估，并提供相關(guān)的建議和意見。3.丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求，并承擔(dān)乙方的違約責(zé)任。第八條乙方的違約及限制條款1.乙方違反勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在合同期間內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在合同期間內(nèi)必須服從甲方的管理和調(diào)度。第九條甲方的主導(dǎo)權(quán)益1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的工資和工作崗位。2.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)對乙方的工作成果進(jìn)行評估和獎勵。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入勞動合同，可以提供專業(yè)的管理和評估，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。2.丙方可以協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，保障甲方的權(quán)益。3.丙方的介入可以提高勞動合同的執(zhí)行效率，減少甲乙雙方的矛盾和糾紛。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和調(diào)度，確保甲方的業(yè)務(wù)正常運行。2.甲方作為合同的主體，有權(quán)制定合同條款，保障甲方的權(quán)益。3.甲方作為合同的主導(dǎo)方，有責(zé)任提供合適的工作條件和環(huán)境，促進(jìn)乙方的發(fā)揮和成長。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)計劃4.丙方提供的管理和評估方案第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第七條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對甲乙雙方履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方的工作進(jìn)行評估，并提供相關(guān)的建議和意見。3.丙方應(yīng)保證甲方的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到乙方的要求，并承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。第八條甲方的違約及限制條款1.甲方違反勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方在合同期間內(nèi)不得無故降低乙方的工資和工作崗位。3.甲方在合同期間內(nèi)必須遵守乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。第九條乙方的主導(dǎo)權(quán)益1.乙方有權(quán)根據(jù)自身的發(fā)展和工作需要，調(diào)整甲方的工作崗位和工資。2.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)對甲方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)對甲方的工作成果進(jìn)行評估和獎勵。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入勞動合同，可以提供專業(yè)的管理和評估，確保甲方的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到乙方的要求。2.丙方可以協(xié)助乙方對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，保障乙方的權(quán)益。3.丙方的介入可以提高勞動合同的執(zhí)行效率，減少甲乙雙方的矛盾和糾紛。第十二條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為員工，有權(quán)對自己的工作條件和待遇進(jìn)行爭取，確保自身的權(quán)益得到保障。2.乙方作為合同的主體，有權(quán)制定合同條款，保障自身的權(quán)益。3.乙方作為合同的主導(dǎo)方，有責(zé)任推動甲乙雙方的合作，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：___