手寫勞動(dòng)協(xié)議合同范本

手寫勞動(dòng)協(xié)議合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前____天通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放加班工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方工資實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則，具體工資分配辦法按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意，合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案資料3.乙方工資條4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件6.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方引入第三方作為服務(wù)提供方，以保障甲方權(quán)益，增強(qiáng)合同的履行能力。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前____天通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放加班工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方工資實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則，具體工資分配辦法按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、第三方服務(wù)內(nèi)容1.第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)向甲方提供____服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、人力資源管理、設(shè)備維護(hù)等。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量，保障甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。六、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)要求第三方在合同期限內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。2.甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求第三方在必要時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。3.甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、第三方介入的意義和目的1.第三方作為服務(wù)提供方，介入勞動(dòng)合同，有利于提高合同的履行能力，確保乙方的權(quán)益得到保障。2.第三方介入勞動(dòng)合同，有助于甲方專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。3.第三方介入勞動(dòng)合同，可以為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，促進(jìn)乙方個(gè)人能力的提升。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際需求。2.甲方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障乙方的權(quán)益。3.甲方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案資料3.乙方工資條4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件6.其他與本合同有關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方引入第三方作為服務(wù)提供方，以保障乙方的權(quán)益，增強(qiáng)合同的履行能力。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前____天通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放加班工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方工資實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則，具體工資分配辦法按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、第三方服務(wù)內(nèi)容1.第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)向乙方提供____服務(wù)，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、心理咨詢等。2.第三方應(yīng)按照乙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量，保障乙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。六、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)要求第三方在合同期限內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。2.乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求第三方在必要時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。3.乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的疫情防控措施和工作安排。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方工資、變更乙方工作崗位等。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，保障乙方的權(quán)益。2.乙方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和生活質(zhì)量。3.乙方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對甲方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保甲方履行合同義務(wù)。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的，有助于提高乙方在勞動(dòng)合同中的地位，使乙方能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益。2.弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的，有助于促進(jìn)甲方與乙方之間