員工離職誠信聲明

員工離職誠信聲明合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并與甲方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起解除勞動合同。2.乙方承諾其離職原因是出于個人發(fā)展需要，與甲方無關(guān)，且不存在任何法定或約定的解除勞動合同的情形。二、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等與工作相關(guān)的秘密信息，無論是否書面約定。2.乙方同意，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方秘密信息，包括但不限于書面、口頭、電子或其他任何形式。3.乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔相應(yīng)的法律責任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。三、競業(yè)限制1.乙方同意，在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，將承擔相應(yīng)的法律責任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.乙方應(yīng)在離職后__________日內(nèi)，到甲方指定的部門辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。五、解除勞動合同后的權(quán)益1.乙方同意，解除勞動合同后，不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、補貼等。2.乙方同意，解除勞動合同后，不再向甲方提出任何關(guān)于工資、福利、補貼等方面的主張。六、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢所有義務(wù)之日終止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.保密協(xié)議復印件4.競業(yè)限制協(xié)議復印件5.離職手續(xù)辦理指南6.工資結(jié)算確認單7.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)指南二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露、透露或使用甲方秘密信息。2.違反競業(yè)限制約定：在約定時間內(nèi)，到與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.未按約定辦理離職手續(xù)：未按照甲方規(guī)定辦理工作交接、歸還公司財產(chǎn)等離職手續(xù)。4.未按約定支付違約金：未按照合同約定支付因違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.違約金：違反合同約定時，應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.離職手續(xù)：勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系所需要辦理的一系列手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方秘密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并支付違約金；必要時可依法采取法律手段。2.乙方違反競業(yè)限制約定：收集證據(jù)，要求乙方停止違規(guī)行為，并支付違約金；必要時可依法采取法律手段。3.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：提醒乙方盡快辦理離職手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方有權(quán)采取必要措施，如暫停支付工資等。4.乙方未按約定支付違約金：收集證據(jù)，向甲方支付違約金，并承擔因此產(chǎn)生的其他損失。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿提出離職。2.員