范文股權(quán)激勵協(xié)議范2024年

通用范文股權(quán)激勵協(xié)議范2024年通用合同編號：__________甲方（激勵對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方為乙方員工，對乙方的經(jīng)營管理和事業(yè)發(fā)展具有重要意義；2.為了激勵甲方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，乙方?jīng)Q定以股權(quán)激勵的方式對甲方進(jìn)行激勵；3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，同意訂立本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵方案1.1乙方向甲方授予______萬股乙方股權(quán)，作為對甲方在乙方的職務(wù)、工作業(yè)績和忠誠度的認(rèn)可。1.2甲方獲得的股權(quán)，按照本協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行解鎖和轉(zhuǎn)讓。第二條股權(quán)解鎖條件（1）在乙方連續(xù)工作滿______年；（2）達(dá)到乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度行為。2.2甲方解鎖股權(quán)的具體比例和時間，按照乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃執(zhí)行。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件3.1甲方在解鎖后的股權(quán)，可按照乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓政策進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。3.2甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性、合規(guī)性。第四條股權(quán)激勵的變更和終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因離職、辭退等原因與乙方解除勞動關(guān)系，尚未解鎖的股權(quán)將自動失效。4.2如甲方發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方返還已解鎖的股權(quán)。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.股權(quán)激勵計(jì)劃

2.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)

3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓政策

4.甲方個人信息登記表

5.乙方公司章程

6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未滿足解鎖條件，提前解鎖或轉(zhuǎn)讓股權(quán)；

2.甲方發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；

3.乙方未按照約定條件解鎖或轉(zhuǎn)讓股權(quán)；

4.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致股權(quán)激勵協(xié)議無效；

5.雙方未能就股權(quán)激勵相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致補(bǔ)充協(xié)議。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵：公司以股權(quán)形式對員工進(jìn)行獎勵的一種激勵機(jī)制；

2.解鎖：滿足約定條件后，員工所授予的股權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓；

3.轉(zhuǎn)讓：員工將所持有的公司股權(quán)出售或贈與他人；

4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：衡量員工工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營成果的指標(biāo)；

5.規(guī)章制度：公司為規(guī)范員工行為制定的內(nèi)部管理規(guī)則；

6.法律法規(guī)：國家立法機(jī)關(guān)制定的一般性法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未滿足解鎖條件：重新評估甲方的業(yè)績和行為，確保符合規(guī)定；

2.甲方提前解鎖或轉(zhuǎn)讓股權(quán)：依據(jù)協(xié)議條款，追究甲方違約責(zé)任；

3.甲方發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反規(guī)章制度：立即終止協(xié)議，要求返還已解鎖股權(quán)；

4.乙方未按照約定條件解鎖或轉(zhuǎn)讓股權(quán)：雙方協(xié)商解決，或依法提起訴訟；

5.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致股權(quán)激勵協(xié)議無效：重新簽訂符合法律法規(guī)的協(xié)議；

6.雙方未能就股權(quán)激勵相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致補(bǔ)充協(xié)議：繼續(xù)協(xié)商，或依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方公司對甲方員工的股權(quán)激勵；

2.甲方員工解鎖