2024版事業(yè)單位改革事業(yè)單位聘用合同

2024版事業(yè)單位改革事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工作崗位、職責、待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作職責為：__________

1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限

2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬

3.1乙方在甲方的月工資為：__________元。

3.2乙方按照國家的規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條員工培訓

6.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加相應的培訓。

6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第七條保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。

7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。

8.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止合同。

8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方培訓計劃

6.保密協(xié)議

7.工作場所安全評估報告

8.社會保險參保證明

9.公積金繳納證明

10.甲方提供的勞動保護用品清單三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指由國家、地方或其他社會組織舉辦，以公益為目的的非營利性單位。

2.聘用合同：用人單位與員工確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。

3.勞動報酬：員工因提供勞動力而應得的報酬。

4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

5.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于員工購房、租房、修房等特定用途的資金。

6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。

解決辦法：甲方提供培訓機會，提高乙方工作能力；必要時，甲方有權調整乙方工作崗位。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實際情況辦理相關手續(xù)。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。

4.問題：甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

解決辦法：甲方應立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權益。五、所有應用場景：

1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合