醫(yī)生資格與執(zhí)業(yè)管理制度

醫(yī)生資格與執(zhí)業(yè)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)生的資格與執(zhí)業(yè)管理，保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本制度訂立之目的在于規(guī)范醫(yī)生的資格認(rèn)定和執(zhí)業(yè)行為。第二條本制度適用于本醫(yī)院的全部醫(yī)生，包含全職醫(yī)生、兼職醫(yī)生和臨床醫(yī)生。第二章醫(yī)生資格管理第三條醫(yī)生的資格認(rèn)定必需符合國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)生資格重要包含醫(yī)學(xué)學(xué)歷、執(zhí)業(yè)注冊(cè)和相關(guān)資格證書。第四條醫(yī)生資格認(rèn)定由醫(yī)院人力資源科負(fù)責(zé)，具體流程如下：醫(yī)生提交相關(guān)證明料子，包含醫(yī)學(xué)學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書以及相關(guān)資格證書；人力資源科對(duì)提交的證明料子進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實(shí)性和合法性；審核通過后，醫(yī)院將為醫(yī)生頒發(fā)相應(yīng)的資格認(rèn)定證書。第五條醫(yī)生資格認(rèn)定的復(fù)審制度：醫(yī)生資格認(rèn)定證書的有效期為5年；有效期屆滿前3個(gè)月，醫(yī)生需向人力資源科提交申請(qǐng)，進(jìn)行資格認(rèn)定的復(fù)審；復(fù)審審核結(jié)果分為兩種情況：符合復(fù)審條件的，醫(yī)院將續(xù)發(fā)資格認(rèn)定證書；不符合復(fù)審條件的，醫(yī)生將暫時(shí)停止執(zhí)業(yè)，并需接受相關(guān)職業(yè)道德培訓(xùn)、考核和再認(rèn)證。第六條醫(yī)生資格認(rèn)定的撤銷制度：醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中，如發(fā)生違法行為或嚴(yán)重職業(yè)失誤，醫(yī)院有權(quán)對(duì)其資格進(jìn)行撤銷；醫(yī)生資格認(rèn)定撤銷程序如下：醫(yī)院將成立資格認(rèn)定撤銷委員會(huì)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人構(gòu)成；撤銷委員會(huì)將對(duì)醫(yī)生的違法行為或嚴(yán)重職業(yè)失誤進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并聽取醫(yī)生的申辯；若核實(shí)屬實(shí)，醫(yī)院將撤銷醫(yī)生的資格認(rèn)定，并公示其不良記錄。第三章醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理第七條醫(yī)生的執(zhí)業(yè)行為必需遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)需符合醫(yī)院訂立的規(guī)章制度和倫理道德要求。第八條醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理的基本要求：醫(yī)生必需遵守醫(yī)療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療服務(wù)的安全和有效性；醫(yī)生須敬重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，確保患者的合法權(quán)益；醫(yī)生必需保守患者的醫(yī)療信息和個(gè)人隱私，不得泄露；醫(yī)生應(yīng)與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系，重視患者的心理需求。第九條醫(yī)生執(zhí)業(yè)行為的限制：醫(yī)生不得超出本身的專業(yè)本領(lǐng)范圍，承當(dāng)超出資質(zhì)的醫(yī)療工作；醫(yī)生不得與患者發(fā)生不正當(dāng)?shù)年P(guān)系，包含經(jīng)濟(jì)上的利益輸送和性騷擾等行為；醫(yī)生不得變相開展非法醫(yī)療行為，如非法行醫(yī)、過度治療等；第十條醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理的監(jiān)督和評(píng)估：醫(yī)院將定期對(duì)醫(yī)生的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保其符合法律法規(guī)和醫(yī)院要求；監(jiān)督檢查重點(diǎn)包含患者滿意度調(diào)查、醫(yī)療糾紛處理等方面；醫(yī)生每年都需完成醫(yī)學(xué)連續(xù)教育學(xué)分的要求，并定期進(jìn)行職業(yè)本領(lǐng)評(píng)估。第四章懲罰措施第十一條醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中，如違反本制度的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)院將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于以下幾種：紀(jì)律處分：口頭警告、書面警告、備注警示等；績(jī)效獎(jiǎng)懲：減少嘉獎(jiǎng)、取消獎(jiǎng)金等；職務(wù)調(diào)整：暫時(shí)停止執(zhí)業(yè)、調(diào)離崗位等；經(jīng)濟(jì)懲罰：扣發(fā)工資、罰款等；法律追究：移交公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)依法處理。第十二條醫(yī)院將建立健全醫(yī)生執(zhí)業(yè)行為申訴制度，患者和其他相關(guān)人員可以對(duì)醫(yī)生的欠妥行為提出投訴，醫(yī)院將嚴(yán)厲處理并作出公正處理結(jié)果。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起施行，具體解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部。第十四條本制度的修訂需經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按程序公示后方可生效。第十五條醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中如有其他相關(guān)事宜，可參照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十六條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院負(fù)責(zé)人全部。該