南雄市酒店業(yè)客房部經(jīng)理合同

南雄市酒店業(yè)客房部經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：南雄市酒店管理有限公司地址：南雄市街道號(hào)聯(lián)系方式：X法定代表人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在本合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方南雄市酒店業(yè)有限公司客房部擔(dān)任經(jīng)理，負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作，包括但不限于客房銷售、服務(wù)、培訓(xùn)及人員管理等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（Employer）：南雄市酒店管理有限公司乙方（Employee）：__________法定代表人：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為失職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違反合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或加班費(fèi)，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同履行的具體期限的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，超過(guò)正常工作時(shí)間提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無(wú)法達(dá)到工作要求，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方因故需要請(qǐng)假，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任酒店業(yè)客房部經(jīng)理。2.甲方與乙方明確雙方在工作中的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。4.甲