勞動(dòng)合同補(bǔ)充事項(xiàng)的必要性

勞動(dòng)合同補(bǔ)充事項(xiàng)的必要性合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。1.2本補(bǔ)充協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自生效之日起計(jì)算。1.3如甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)未能就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，可提前終止本補(bǔ)充協(xié)議。1.4本補(bǔ)充協(xié)議終止后，甲乙雙方仍需按照原合同的規(guī)定履行各自的權(quán)利義務(wù)。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方安排的工作崗位上認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、能力及公司工作需要，給予乙方相應(yīng)的職務(wù)晉升或薪酬調(diào)整。三、保密條款3.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。3.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、培訓(xùn)與教育4.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)與教育。4.2乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)與教育活動(dòng)，并遵守培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)規(guī)定。4.3甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)與教育期間的工資、福利等費(fèi)用。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方同意按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間領(lǐng)取工資。5.2乙方同意在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，按照原合同及?guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.3乙方同意在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е陆獬贤?，甲方?yīng)按照原合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1乙方同意遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排與管理。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。6.3乙方同意如違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。七、解除與終止7.1甲乙雙方同意按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定解除或終止合同。7.2乙方同意在解除或終止合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。7.3乙方同意在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行原合同及本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)按照原合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行各自的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)資料4.工資條5.評(píng)估報(bào)告6.違紀(jì)處分通知7.解除/終止合同證明8.法律意見(jiàn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.不服從工作安排：不遵守甲方規(guī)章制度，不服從工作分配。4.損害甲方利益：利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.提前終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。3.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者的工作技能、知識(shí)水平而組織的教育活動(dòng)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求賠償損失。2.勞動(dòng)者不服從工作安排：根據(jù)公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，如仍不改正，可解除勞動(dòng)合同。4.損害公司利益：立即啟動(dòng)違約責(zé)任，要求賠償損失，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。5.提前終止合同：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.