借調(diào)期間三方協(xié)議

借調(diào)期間三方協(xié)議合同編號：__________協(xié)議各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（借調(diào)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因工作需要，擬將乙方員工丙方借調(diào)至甲方工作，為確保借調(diào)期間各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、借調(diào)期限1.本協(xié)議自三方簽署之日起生效，借調(diào)期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.借調(diào)期滿后，如甲方繼續(xù)借調(diào)丙方的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并簽訂新的借調(diào)協(xié)議。二、借調(diào)人員職責1.丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方管理。2.丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。三、借調(diào)期間待遇1.丙方在借調(diào)期間的基本工資由乙方支付，甲方按照借調(diào)期間的實際工作天數(shù)支付丙方工資。2.丙方在借調(diào)期間的獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在借調(diào)期間的社會保險、公積金等，由乙方負責繳納。四、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，丙方應(yīng)返回乙方工作，乙方不得以任何理由拒絕接收。2.借調(diào)期間，丙方的工齡計算和職務(wù)晉升，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.借調(diào)期間，丙方獲得的榮譽、獎勵等，歸乙方所有。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.丙方在借調(diào)期間因過錯給甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（借調(diào)單位）：__________丙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方與乙方的勞動合同3.甲方的借調(diào)通知4.甲方的借調(diào)協(xié)議5.乙方的保密協(xié)議6.丙方的個人所得稅完稅證明7.丙方的身份證明文件8.甲方的規(guī)章制度9.甲方的工資福利規(guī)定10.乙方的社會保險及公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間通知乙方續(xù)簽借調(diào)協(xié)議，視為甲方違約。2.乙方未按照約定時間支付丙方工資，視為乙方違約。3.丙方未按照約定時間返回乙方工作，視為丙方違約。4.任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。5.丙方在借調(diào)期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，臨時借用乙方員工丙方到甲方工作。2.用人單位：指甲方。3.借調(diào)單位：指乙方。4.借調(diào)人員：指丙方。5.違約行為：指違反協(xié)議約定的行為。6.保密協(xié)議：指乙方與丙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在借調(diào)期間出現(xiàn)工作能力問題，甲方應(yīng)與乙方溝通，共同解決丙方的工作問題。2.借調(diào)期間丙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定負責處理，并承擔相應(yīng)賠償責任。3.借調(diào)期間丙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.借調(diào)期滿后，乙方拒絕接收丙方，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，必要時可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)繁忙，需要臨時