勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)分享

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)分享合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并按甲方規(guī)章制度工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍1.乙方認(rèn)為甲方侵犯其勞動(dòng)權(quán)益的行為；2.乙方認(rèn)為甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的行為；3.乙方認(rèn)為甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；4.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他糾紛。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解不成的，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序1.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持冷靜，及時(shí)溝通，盡量通過(guò)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，乙方應(yīng)按照甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的要求，提交書(shū)面申請(qǐng)和相關(guān)證據(jù)材料；3.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出調(diào)解裁決；4.調(diào)解不成的，乙方應(yīng)在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款1.雙方在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露相關(guān)信息；3.本保密條款在合同終止后繼續(xù)有效。五、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相關(guān)規(guī)定3.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定4.人民法院訴訟相關(guān)規(guī)定5.商業(yè)秘密和個(gè)人隱私保護(hù)相關(guān)規(guī)定6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件3.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.甲方侵犯乙方勞動(dòng)權(quán)益5.乙方未按甲方規(guī)章制度工作6.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他糾紛三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。3.勞動(dòng)調(diào)解：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方在第三方調(diào)解組織的主持下，通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的行為。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.個(gè)人隱私：與個(gè)人生理、心理以及社會(huì)交往有關(guān)，當(dāng)事人不愿為他人知曉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。如遇問(wèn)題，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)條件提供問(wèn)題：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方勞動(dòng)條件。如遇問(wèn)題，乙方同樣可以通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未繳納或繳納不足，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。4.勞動(dòng)權(quán)益侵犯問(wèn)題：如甲方侵犯乙方勞動(dòng)權(quán)益，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.違反規(guī)章制度問(wèn)題：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。如乙方違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。6.其他糾紛問(wèn)題：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他糾紛，可以先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并按甲方規(guī)章制度工作。2.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要通過(guò)協(xié)商、