



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
兼職勞務(wù)合同合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系電話:身份證號(hào):聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方向甲方提供兼職勞務(wù)事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的兼職員工,具體崗位為:__________。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括:__________。第二條工作時(shí)間及報(bào)酬2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要協(xié)商確定。2.2乙方按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算報(bào)酬,每小時(shí)報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元。2.3乙方依法享受法定節(jié)假日及休息日,甲方不再支付額外報(bào)酬。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)_________個(gè)月。3.2合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)合作,可續(xù)簽合同。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)流程7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷證明。4.甲方未按照約定支付報(bào)酬。5.甲方未按照約定提供工作條件。6.甲方單方面解除/終止合同,未支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋:1.兼職勞務(wù)合同:指乙方在甲方公司提供兼職勞務(wù),雙方約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)的合同。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任:指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.保密義務(wù):指乙方在合同期間及合同期滿后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:提前進(jìn)行技能培訓(xùn),提供工作指導(dǎo),必要時(shí)更換合適人選。2.乙方工作時(shí)間沖突:提前溝通,調(diào)整工作時(shí)間,確保雙方利益。3.報(bào)酬支付問(wèn)題:明確報(bào)酬計(jì)算方式和支付時(shí)間,按時(shí)支付報(bào)酬。4.保密協(xié)議爭(zhēng)議:加強(qiáng)保密意識(shí)教育,簽訂保密協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.合同解除/終止?fàn)幾h:提前溝通,遵守合同約定,支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方公司需要在特定項(xiàng)目或時(shí)間段內(nèi)增加臨時(shí)工作人員。2.乙方具備甲方所需的專業(yè)技能,愿意提供兼職勞務(wù)。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 5 運(yùn)動(dòng)與摩擦力教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年科學(xué)四年級(jí)上冊(cè)教科版
- 2024年人力資源管理師綜合解析試題及答案
- 全國(guó)清華大學(xué)版信息技術(shù)七年級(jí)上冊(cè)第4單元第14課《民歌悠揚(yáng)-制作音頻、視頻播放器》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 全國(guó)清華版信息技術(shù)小學(xué)四年級(jí)上冊(cè)新授課 第4課 收入囊中-圖文資料的下載 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 施加適度壓力的育嬰技巧的試題及答案
- 2024年投資市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)變化試題及答案
- 2024年投資咨詢工程師經(jīng)驗(yàn)總結(jié)試題及答案
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目
- 小鵬P7汽車2023廣州新品發(fā)布會(huì)策劃方案
- 備考全面提升2024人力資源管理師試題及答案
- 閥門行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 旅游車司機(jī)服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)
- 賓館裝修明細(xì)合同模板
- 北京工業(yè)大學(xué)《軟件工程(雙語(yǔ))》2023-2024學(xué)年期末試卷
- 2024版義務(wù)教育小學(xué)科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)
- 八年級(jí)學(xué)生學(xué)情分析-20211031092110
- 2024年繼續(xù)教育公需課考試題目及答案
- 林下經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目方案
- 2024江蘇無(wú)錫市錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘2人歷年高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 北京市某中學(xué)2024-2025學(xué)年高一地理下學(xué)期期中試題(含解析)
- 上門維修機(jī)合同協(xié)議書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論