敬業(yè)精神杜絕曠工

敬業(yè)精神杜絕曠工合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的__________（行業(yè)），乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績、獎金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保持敬業(yè)精神，杜絕曠工，如有曠工行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第六條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。第八條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事工作時，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。4.本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同標的的__________%。2.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為__________元。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：《職位說明書》2.附件二：《保密協(xié)議》3.附件三：《工作績效考核標準》4.附件四：《員工手冊》5.附件五：《公司規(guī)章制度》6.附件六：《社會保險繳納通知書》7.附件七：《工資條》二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，視為違約。3.甲方未按國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按合同約定提供services，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。6.乙方違反公司規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.敬業(yè)精神：指乙方對工作的認真負責(zé)、積極主動、勤奮努力的態(tài)度。2.曠工：指乙方無正當理由未按甲方規(guī)定的工作時間到崗工作。3.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇或委屈時，可能產(chǎn)生消極情緒，影響工作質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，尋求解決方案；甲方應(yīng)積極傾聽乙方意見，調(diào)整管理方式，確保公平公正。2.問題：乙方因個人原因需要請假，但擔心影響工資收入。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)；甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定批準乙方請假，并依法支付工資。3.問題：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，說明調(diào)整原因及預(yù)期效果；乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，共同完成任務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.場景一：甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.場景二：甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會，乙方提升自身能力。3.場景三：甲方對乙方進行績效考核，乙方努力完成工作任務(wù)。4.