建筑結(jié)構(gòu)工程師聘用書(2024版)

建筑結(jié)構(gòu)工程師聘用書(2024版)合同編號(hào)：__________建筑結(jié)構(gòu)工程師聘用書甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的建筑結(jié)構(gòu)工程師，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑結(jié)構(gòu)工程師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的建筑結(jié)構(gòu)工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與施工圖紙的編制工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)積極參與項(xiàng)目的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場技術(shù)支持及項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)資料、客戶信息等。二、聘用期限2.1本聘用書的有效期限為______年，自雙方簽字之日起生效。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力等因素，給予合理的薪資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。六、解除和終止6.1雙方同意提前解除聘用關(guān)系的，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.2一方違反本聘用書約定的，另一方有權(quán)解除聘用關(guān)系。6.3聘用期滿，雙方未續(xù)約的，聘用關(guān)系自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本聘用書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用書未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本聘用書具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方項(xiàng)目合同及相關(guān)文件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.甲方支付給乙方的薪資、福利等相關(guān)證明文件7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范4.甲方未按約定支付薪資、福利5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)6.甲方未按約定提供工作條件7.雙方未按約定解除或終止聘用關(guān)系三、法律名詞及解釋：1.建筑結(jié)構(gòu)工程師：指具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的從事建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與施工圖紙編制的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法具有保密性的技術(shù)信息。4.帶薪年假：指員工在一年內(nèi)享受的帶薪休假。5.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范：指國家或行業(yè)組織發(fā)布的，用于規(guī)范建筑結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)與施工的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到技術(shù)難題：雙方可共同研究解決，或咨詢專業(yè)人士。2.乙方工作進(jìn)度滯后：甲方可與乙方溝通，調(diào)整工作計(jì)劃。3.甲方支付薪資、福利不及時(shí)：乙方可與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付。4.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可依據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。5.解除或終止聘用關(guān)系爭議：雙方可協(xié)商解決，或請求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑項(xiàng)目招聘結(jié)構(gòu)工程師。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方建筑結(jié)構(gòu)工程師。3.