2024培訓(xùn)學(xué)校專職教師聘用合同

2024培訓(xùn)學(xué)校專職教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在教師聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方聘請乙方作為專職教師的相關(guān)事宜。第二章合同期限第三條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第三章工作內(nèi)容第五條工作職責(zé)1.按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行課程的教授和輔導(dǎo)；

2.參加甲方組織的教研活動，提高教學(xué)水平；

3.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求，及時與學(xué)生、家長溝通，提高教學(xué)質(zhì)量；

4.愛護(hù)教學(xué)設(shè)施，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益；

5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第六條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時；

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；

3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間和休息休假制度。第四章勞動報酬第七條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；

2.乙方工資的支付方式為每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；

3.乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第八條獎金及福利1.乙方按照甲方的規(guī)定，享受年終獎、優(yōu)秀教師獎等獎金待遇；

2.乙方按照甲方的規(guī)定，享受五險一金等福利待遇。第五章勞動保護(hù)與培訓(xùn)第九條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全防護(hù)意識；

3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第十條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會；

2.甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷提升，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)；

3.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)乙方職業(yè)生涯的成長。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更1.甲乙雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；

2.合同變更應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2.乙方在試用期內(nèi)，提前____天書面通知甲方，可以解除本合同；

3.乙方非因甲方原因，提前____天書面通知甲方，可以解除本合同；

4.甲方因違反本合同，乙方有權(quán)解除本合同；

5.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第十三條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；

2.甲乙雙方造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭議解決第十五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十六條保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露；

2.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條通知與送達(dá)1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時互相通知合同履行中的重要事項(xiàng)一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.乙方工作表現(xiàn)評估表

8.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計劃

9.合同解除或終止證明文件

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。

2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，視為違約。

3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。

4.乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，視為違約。

5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.專職教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。

3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的考察期。

4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)應(yīng)得的工資、獎金、津貼和福利等。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.爭議解決：指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未履行教學(xué)職責(zé)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；如乙方仍無法勝任，可依法解除或終止合同。3.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。

解決辦法：雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議；必要時可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密；如乙方違反保密義務(wù)，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的培訓(xùn)學(xué)校招聘專職教師。

2.甲方為現(xiàn)有培訓(xùn)學(xué)校續(xù)簽專職教師合同。

3.甲方與乙方協(xié)商專職教師合同的變更或解除。