勞動合同社保方面模板(2024版)

勞動合同社保方面模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的簽訂1.甲乙雙方同意按本合同的條款，確立勞動關(guān)系。2.本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，確保雙方的合法權(quán)益。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。三、勞動時間1.甲乙雙方按國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方在甲方工作時間，應遵守甲方的考勤制度。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。2.乙方的工資按月支付，支付日期為每月__________日。3.乙方的工資標準及支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。3.乙方在甲方工作期間，因工負傷或者患職業(yè)病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的工傷保險待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應按國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動衛(wèi)生要求的勞動環(huán)境和工作場所。3.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應按時上下班，遵守考勤制度，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，解除和終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方解除和終止勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反國家規(guī)定和本合同的約定，解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方（勞動者）的身份證復印件。3.乙方的學歷證書復印件。4.乙方的工作經(jīng)歷證明復印件。5.甲方所在地的人力資源和社會保障部門出具的社會保險登記證復印件。6.甲方制定的薪酬制度復印件。7.甲方制定的考勤制度復印件。8.甲方制定的勞動保護設(shè)施合格證明復印件。9.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件。二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施，導致乙方受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，視為甲方違約。4.乙方未按照本合同約定提供個人信息，或者提供虛假信息的，視為乙方違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為乙方違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.標準工時制度：按照國家規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個人信息：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整個人信息，逾期不提供視為乙方違約。2.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施：乙方可以依法向甲方提出整改要求，必要時可以向勞動保障部門投訴。3.甲方未按約定支付勞動報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴。4.甲方未按約定繳納社會保險費：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴。5.乙方未按約定完成工作任務：甲方可以依照約定對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況采取相應的紀律措施。五、所有應用場景：1.