事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(2024版)

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(2024版)合同編號(hào)：__________事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書（2024版）甲方（聘用單位）：__________單位地址：__________郵政編碼：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________戶口所在地：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用管理暫行辦法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。2.乙方同意在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，按照甲方的工作需要，從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作。第二條聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條崗位責(zé)任1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.乙方在履行合同期間，因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等原因需要暫時(shí)離崗的，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條繼續(xù)教育1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃，參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.乙方在聘用期間取得的各類專業(yè)技術(shù)資格和職務(wù)，甲方應(yīng)予以承認(rèn)。第六條保密事項(xiàng)1.乙方在履行合同期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在合同解除、終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方相關(guān)信息。第七條解除和終止合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止合同的，可以協(xié)商一致解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，影響甲方正常工作的；（2）因病或傷殘不能繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的；（3）因國家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）其他甲方認(rèn)為需要解除或終止合同的情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方專業(yè)技術(shù)資格證明文件3.甲方工資分配制度相關(guān)規(guī)定4.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定5.乙方繼續(xù)教育相關(guān)證明文件6.合同解除或終止的書面協(xié)議7.賠償責(zé)任相關(guān)的財(cái)務(wù)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成崗位職責(zé)：未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、無故缺勤、違反工作場(chǎng)所行為規(guī)范等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按約定支付工資待遇：未按照合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)：未按照合同規(guī)定為乙方提供繼續(xù)教育、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指乙方在聘用合同中約定的工作內(nèi)容、工作任務(wù)和工作要求。3.工資待遇：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)章制度，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.繼續(xù)教育：指乙方在聘用期間，按照甲方規(guī)定參加的各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間和解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，確保工作進(jìn)度符合合同要求。2.乙方提出解除合同：了解解除合同的具體原因，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決或依法處理。3.甲方未按約定支付工資：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定和合同條款，要求甲方依法支付工資。4.甲方未提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方履行提供繼續(xù)教育的義務(wù)。5.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于加強(qiáng)信息安全防護(hù)，向第三方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘的專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同。2.事