海安勞動合同IT行業(yè)模板

海安勞動合同IT行業(yè)模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________1.3乙方的工作地點為：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________個月。2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，自用工之日起建立勞動關(guān)系，試用期為：__________個月。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），試用期工資為：__________元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過：__________小時，每周休息日不少于：__________天。4.2甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假。第五條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提高自身素質(zhì)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前：__________天通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作報告二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或勞動合同約定的行為。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險等。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并按照《中華人民共和國勞動合同法》支付乙方經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決違約責(zé)任和相關(guān)補償問題。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.IT企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動合同。2.IT企業(yè)