影視發(fā)行勞動合同范本

影視發(fā)行勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為影視發(fā)行，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)影視作品的發(fā)行和推廣工作；（2）負(fù)責(zé)與各發(fā)行渠道、媒體平臺的合作與溝通；（3）負(fù)責(zé)制定發(fā)行策略，確保作品的票房及收視率；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方加班工資、獎金、提成等另按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)及勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會。3.甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利保障。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.甲方因客觀原因依法解除或終止本勞動合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險參保證明6.住房公積金繳存證明7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方工作業(yè)績證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定違約。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)及晉升機(jī)會，認(rèn)定違約。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個人。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并取得勞動報酬的自然人。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。6.工資：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的勞動報酬。7.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會福利制度。9.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍不改進(jìn)，可依據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。4.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求甲方改正違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)。4.