藥店員工合同及管理規(guī)章

藥店員工合同及管理規(guī)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同1.1乙方應(yīng)聘到甲方工作，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同。1.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。1.4乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。1.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。1.6乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。二、員工管理規(guī)章2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，并辦理入職手續(xù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)，否則一切后果由乙方自行承擔(dān)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。2.6乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，如有困難應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求幫助。2.8乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。2.9乙方在合同期滿后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。3.3如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度匯編8.甲方員工培訓(xùn)資料9.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，或提供信息不真實(shí)、不完整的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，且未及時(shí)報(bào)告和尋求幫助的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。5.年假：?jiǎn)T工在工作滿一定年限后，依法享受的帶薪休假。6.產(chǎn)假：女員工生育享受的休假。7.陪產(chǎn)假：男員工在其配偶生育期間享受的休假。8.病假：?jiǎn)T工因病需要治療的休病假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整、真實(shí)的個(gè)人信息，逾期未提供或提供不真實(shí)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。如乙方未提前通知或通知不足一個(gè)月，乙方應(yīng)支付甲方違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方不配合，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方存在困難，甲方應(yīng)提供必要的幫助和支持。如乙方仍無法按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同