家庭護(hù)理新生兒雇傭服務(wù)協(xié)議

家庭護(hù)理新生兒雇傭服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________家庭護(hù)理新生兒雇傭服務(wù)協(xié)議姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方需要聘請護(hù)理人員為新生兒提供家庭護(hù)理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、護(hù)理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方主要負(fù)責(zé)照顧新生兒的生活起居，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、哄睡等；1.2乙方應(yīng)保證新生兒的飲食、睡眠、清潔等生活需求得到妥善照料；1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與新生兒定期體檢、疫苗接種等醫(yī)療活動(dòng)；1.4乙方應(yīng)遵守甲方家庭的生活習(xí)慣和規(guī)則，尊重甲方家庭成員的個(gè)人隱私；1.5乙方不得擅自離崗，如需請假或離職，應(yīng)提前向甲方說明并征得甲方同意。二、工作時(shí)間與休息2.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：早上__________至晚上__________；2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按乙方工作時(shí)間支付加班費(fèi)。三、薪資待遇3.1甲方按月支付乙方薪資，具體金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元；3.2甲方每月__________日之前支付乙方上月薪資，如遇節(jié)假日或公休日，應(yīng)提前支付；3.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方依法開具相關(guān)發(fā)票。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方家庭成員及新生兒的隱私信息予以保密，不得向任何第三方披露；4.2乙方同意不得利用職務(wù)之便，將甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等泄露給任何第三方；4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同期限及終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月；5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議；5.3甲乙雙方均有權(quán)提前__________天書面通知對方終止本協(xié)議，合同終止后，乙方應(yīng)立即搬離甲方住所；5.4如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過失，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________特此說明：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，在此之前乙方已提供的護(hù)理服務(wù)，視為甲方對乙方服務(wù)的認(rèn)可，不得以此為由拒絕履行本協(xié)議約定的義務(wù)。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.護(hù)理服務(wù)記錄表5.新生兒健康手冊6.護(hù)理人員工作評價(jià)表7.加班記錄表8.請假申請表格9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按約定工作時(shí)間提供服務(wù)，或擅自離崗。3.乙方泄露甲方家庭成員及新生兒的隱私信息。4.乙方未遵守甲方家庭的生活習(xí)慣和規(guī)則。5.乙方未按約定支付薪資或加班費(fèi)。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資。7.甲方未提供乙方合法的發(fā)票或收據(jù)。8.甲方未按約定提供乙方充足的休息時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.家庭護(hù)理新生兒雇傭服務(wù)協(xié)議：指甲方雇傭乙方為新生兒提供家庭護(hù)理服務(wù)的合同。2.工作時(shí)間：指雙方約定的乙方提供護(hù)理服務(wù)的時(shí)間段。3.薪資：指乙方按照約定提供護(hù)理服務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指乙方在工作時(shí)間外提供服務(wù)應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方家庭成員及新生兒的隱私信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：乙方應(yīng)接受甲方監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。2.工作時(shí)間沖突：雙方應(yīng)提前溝通，調(diào)整工作時(shí)間。3.薪資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，確保雙方權(quán)益。4.隱私泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，遵守保密義務(wù)。5.家庭規(guī)則沖突：乙方應(yīng)尊重甲方家庭規(guī)則，共同維護(hù)家庭和諧。6.加班費(fèi)計(jì)算問題：雙方可簽訂加班費(fèi)計(jì)算補(bǔ)充協(xié)議，明確計(jì)算方式。7.請假管理問題：乙方應(yīng)提前提交請假申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭新生兒需要日常護(hù)理。2.家