教師聘任合同協(xié)議書格式

教師聘任合同協(xié)議書格式合同編號：__________教師聘任合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構(gòu)，乙方愿意在甲方從事教育教學工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘任乙方擔任__________學科教師，負責__________等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教師職責，完成教育教學任務，保證教育質(zhì)量。第二條聘任期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條待遇3.1甲方按國家及甲方所在地相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供工資、福利、保險等待遇。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，以提高乙方教育教學能力。第四條工作紀律4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。4.2乙方應尊重學生，關(guān)愛學生，為人師表，教書育人，不得有侮辱、體罰、虐待學生等行為。4.3乙方應嚴守教學秘密，不得泄露學生個人信息及教學內(nèi)容。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應支付違約金人民幣__________元給甲方。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.教師資格證書3.學歷證書4.體檢報告5.無犯罪記錄證明6.甲方教育資質(zhì)證明7.甲方教學計劃和課程設(shè)置8.甲方規(guī)章制度9.甲方福利待遇規(guī)定10.培訓材料及相關(guān)通知二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教育教學任務，視為違約。3.乙方泄露學生個人信息或教學內(nèi)容，視為違約。4.乙方有侮辱、體罰、虐待學生等行為，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資、福利，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件或培訓機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有合法教育資質(zhì)，招聘教師從事教育教學工作的機構(gòu)。2.受聘教師：指與用人單位簽訂聘任合同，在用人單位從事教育教學工作的教師。3.教學秘密：指教學活動中涉及的學生個人信息、教學內(nèi)容、教學方法等應予以保密的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.教育資質(zhì)：指教育行政部門頒發(fā)的，允許從事教育教學活動的資格證明。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如無法解決，按合同約定追究違約責任。2.乙方教育教學質(zhì)量不佳：提供培訓機會，指導乙方提高教育教學能力。如培訓后仍無法滿足要求，按合同約定處理。3.甲方未按時足額支付工資、福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供約定的工作條件或培訓機會：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行合同約定。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立的教育機構(gòu)，需要招聘教師從事教育教學工作。2.乙方具備教