計提工資合同范本

計提工資合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資計提事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資構(gòu)成1.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成。1.2乙方工資的具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月____日前，按照乙方的實際工作時間，足額支付乙方工資。2.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方工資的調(diào)整，應(yīng)遵循公平、合理、激勵的原則。第四條特殊情況處理4.1乙方因工受傷、疾病等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。第五條合同解除或終止5.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的制度，支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方主動辭職的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，扣除相應(yīng)的工資。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：乙方提供的有效身份證件復(fù)印件、乙方提供的有效銀行賬戶信息等。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資計提及甲方權(quán)益保障事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方工資的計提、支付及管理。1.2丙方應(yīng)確保乙方工資的準(zhǔn)確無誤，按照甲方制定的工資制度及時足額支付乙方工資。1.3丙方應(yīng)保證乙方工資信息的保密性，不得泄露乙方工資信息。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方對乙方的工資分配有決策權(quán)，丙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。2.3甲方有權(quán)對丙方的工資計提、支付及管理進(jìn)行監(jiān)督，以確保乙方工資的準(zhǔn)確無誤。第三條乙方權(quán)益限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供有效的銀行賬戶信息，以便丙方進(jìn)行工資支付。3.2乙方同意第三方主體丙方介入工資計提及支付過程，并遵守本合同約定的相關(guān)條款。3.3乙方在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第四條工資支付及調(diào)整4.1丙方每月____日前，按照甲方的要求，足額支付乙方工資。4.2乙方工資的調(diào)整，應(yīng)遵循甲方制定的工資調(diào)整機(jī)制。第五條特殊情況處理5.1乙方因工受傷、疾病等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。5.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2丙方未按照甲方要求履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：乙方提供的有效身份證件復(fù)印件、乙方提供的有效銀行賬戶信息、甲方制定的工資制度等。第九條其他條款9.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，可以更好地管理和監(jiān)督乙方的工資計提和支付，確保乙方工資的準(zhǔn)確無誤和及時足額支付。同時，第三方主體可以承擔(dān)一定的風(fēng)險和責(zé)任，減輕甲方的壓力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行決策和管理，確保乙方的工資符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方可以利用第三方主體的專業(yè)性和效率性，提高工資管理的水平和質(zhì)量。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方作為甲方公司的員工，為明確乙方權(quán)益，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，對乙方的工資進(jìn)行計提和支付。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方工資計提及支付等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方工資的計提、支付及管理。1.2丙方應(yīng)確保乙方工資的準(zhǔn)確無誤，按照甲方的要求及時足額支付乙方工資。1.3丙方應(yīng)對乙方工資信息予以保密，不得泄露乙方工資信息。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方享有根據(jù)甲方公司規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)所確定的工資權(quán)益。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際工作表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的績效獎金及其他福利。2.3乙方有權(quán)對丙方的工資計提、支付及管理進(jìn)行監(jiān)督，以確保乙方工資的準(zhǔn)確無誤。第三條甲方權(quán)益限制3.1甲方應(yīng)按照約定及時足額向丙方支付乙方的工資及各項福利。3.2甲方不得無故降低乙方工資，如需調(diào)整工資，應(yīng)與乙方充分協(xié)商并遵循相關(guān)法律法規(guī)。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有充分的工作時間和休息時間，不得違法延長乙方工作時間。第四條工資支付及調(diào)整4.1丙方每月____日前，按照甲方的要求，足額支付乙方工資。4.2乙方工資的調(diào)整，應(yīng)遵循甲方制定的工資調(diào)整機(jī)制。第五條特殊情況處理5.1乙方因工受傷、疾病等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。5.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2丙方未按照甲方要求履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：乙方提供的有效身份證件復(fù)印件、乙方提供的有效銀行賬戶信息、甲方制定的工資制度等。第九條其他條款9.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，強(qiáng)化乙方的權(quán)益保障，確保乙方在工資計提和支付過程中的權(quán)益得到充分體現(xiàn)