勞務(wù)派遣員工簡單合同范本(2024版)

勞務(wù)派遣員工簡單合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將其員工丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就丙方在乙方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面延期協(xié)議。第二條派遣崗位及工作內(nèi)容1.丙方在乙方的派遣崗位為：__________。2.丙方在乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第三條派遣員工的工資、福利及保險1.丙方在乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.丙方在乙方的工資支付時間為：每月__日。3.丙方在乙方的福利待遇參照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.丙方在乙方的社會保險按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定辦理，甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險費用。第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)1.丙方在乙方的工作期間，乙方應(yīng)對丙方進行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方能夠勝任工作。2.丙方在乙方的工作期間，乙方應(yīng)定期對丙方的工作表現(xiàn)進行評估，并為丙方提供改進的機會。3.丙方在乙方的工作期間，乙方應(yīng)遵守國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，保障丙方的合法權(quán)益。第五條合同的變更和解除1.任何一方不得擅自變更或解除本合同。如一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更或解除協(xié)議。2.丙方在乙方工作期間，如乙方認(rèn)為丙方不符合崗位要求，乙方可以提前一個月通知甲方解除派遣關(guān)系。3.如派遣期限屆滿，本合同自動終止。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如丙方在乙方工作期間出現(xiàn)違法行為，乙方應(yīng)立即通知甲方，甲方有權(quán)提前解除派遣關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同正本5.乙方單位規(guī)章制度及相關(guān)福利待遇規(guī)定6.社會保險繳納證明文件7.甲方、乙方、丙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付丙方工資：以甲方出具的工資支付憑證為依據(jù)。2.乙方未按約定提供丙方工作條件：以乙方提供的實際工作條件與合同約定的差異為依據(jù)。3.丙方未按約定完成工作任務(wù)：以乙方對丙方的工作評估報告為依據(jù)。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)：以合同條款和相關(guān)法律規(guī)定為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將員工丙方臨時派遣至乙方工作，丙方的工資和福利由甲方支付，但丙方在乙方的工作管理和指揮下工作。2.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會保險：指按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.合法權(quán)益：指員工依法享有的權(quán)益，如勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在乙方工作期間出現(xiàn)工作能力不足：乙方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行培訓(xùn)。2.丙方在乙方工作期間發(fā)生工傷：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，乙方應(yīng)及時報告并負(fù)責(zé)處理。3.丙方在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.派遣期限屆滿，丙方希望繼續(xù)留在乙方工作：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面延期協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人員，輔助乙方完成