員工婚喪嫁娶制度

員工婚喪嫁娶制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條婚假1.1乙方結(jié)婚時(shí)，可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定享受婚假。1.2乙方結(jié)婚時(shí)，甲方應(yīng)提前為乙方辦理婚假手續(xù)，確保乙方按時(shí)休假。1.3乙方在婚假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第二條喪假2.1乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)，可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定享受喪假。2.2乙方申請(qǐng)喪假時(shí)，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料。2.3乙方在喪假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第三條嫁娶假3.1乙方配偶分娩時(shí)，可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定享受嫁娶假。3.2乙方申請(qǐng)嫁娶假時(shí)，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料。3.3乙方在嫁娶假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第四條假期待遇4.1乙方在婚假、喪假、嫁娶假期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇不受影響。4.2乙方在假期期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方工作需要時(shí)能夠聯(lián)系到乙方。4.3乙方假期結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第五條違反本合同的規(guī)定5.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。5.2如乙方因故意遲到、早退、曠工等行為導(dǎo)致未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第六條本合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。6.2如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。6.3如乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方結(jié)婚證復(fù)印件3.乙方直系親屬關(guān)系證明4.乙方配偶分娩證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按時(shí)返回工作崗位，屬于曠工行為。2.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，違反保密條款。4.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于工作失職。三、法律名詞及解釋：1.婚假：根據(jù)國家法律法規(guī)，員工結(jié)婚時(shí)享受的假期。2.喪假：根據(jù)國家法律法規(guī)，員工直系親屬去世時(shí)享受的假期。3.嫁娶假：根據(jù)國家法律法規(guī)，員工配偶分娩時(shí)享受的假期。4.曠工：員工未請(qǐng)假或未得到甲方批準(zhǔn)，未能按時(shí)到崗工作的行為。5.保密條款：合同中約定的乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假手續(xù)未按時(shí)辦理：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理請(qǐng)假手續(xù)，確保乙方按時(shí)休假。2.乙方假期期間未能保持通訊暢通：甲方應(yīng)提前告知乙方假期期間的工作安排，確保乙方能夠及時(shí)回復(fù)工作聯(lián)系。3.乙方違反保密條款：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如扣除乙方工資、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。4.乙方工作失職：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、扣除工資等處理，并根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方從事工作。2.乙方結(jié)婚、直系親屬去世、配偶分娩等情況享受相應(yīng)假期。3.乙方在假期期間，甲方支付乙方工資并保證相關(guān)待遇不受影響。4.