合伙人股權(quán)激勵激發(fā)核心團隊

合伙人股權(quán)激勵激發(fā)核心團隊合同編號：__________甲方（激勵方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（被激勵方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：二、乙方是甲方的核心團隊成員，對甲方的經(jīng)營和發(fā)展做出了重要貢獻，并且將繼續(xù)為甲方的經(jīng)營和發(fā)展作出貢獻。三、為激勵乙方更好地為公司發(fā)展努力工作，甲乙雙方同意按照公平、公正、合理的原則，對乙方進行股權(quán)激勵。基于上述情況，雙方達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的甲方公司股權(quán)，作為對乙方在甲方公司工作期間的獎勵和激勵。1.2股權(quán)激勵計劃的實施，將根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻和甲方的經(jīng)營狀況等因素綜合考慮。第二條股權(quán)授予2.1甲方將在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方授予股權(quán)，具體數(shù)量和比例為：____%。2.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供股權(quán)的相關(guān)證明文件，包括但不限于股權(quán)證、股東名冊等。第三條股權(quán)激勵的考核和調(diào)整3.1乙方的股權(quán)激勵計劃將根據(jù)乙方的年度業(yè)績考核結(jié)果進行調(diào)整。3.2乙方如果發(fā)生違反甲方公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)取消或調(diào)整乙方的股權(quán)激勵計劃。第四條股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓4.1乙方獲得的股權(quán)，自授予之日起____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或行使。4.2在股權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)，乙方如因離職、解除勞動合同或其他原因不再為公司工作時，甲方有權(quán)按照本合同的約定收回或調(diào)整乙方的股權(quán)。第五條合同的解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合中國法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照甲方的股權(quán)激勵計劃和相關(guān)政策執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方同意對在本合同簽訂過程中獲得的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。6.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)有效，并在合同解除或終止后繼續(xù)有效。第七條其他條款7.1本合同的簽訂，不代表乙方成為甲方的正式員工，乙方的勞動關(guān)系仍與甲方保持獨立。7.2本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同的有效期為____年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.乙方業(yè)績證明文件4.股權(quán)證5.股東名冊6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方勞動合同8.甲方公司經(jīng)營狀況報告二、違約行為及認定：1.乙方發(fā)生違反甲方公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)取消或調(diào)整乙方的股權(quán)激勵計劃。2.乙方在股權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)如因離職、解除勞動合同或其他原因不再為公司工作時，甲方有權(quán)按照本合同的約定收回或調(diào)整乙方的股權(quán)。3.乙方未按照本合同約定保密甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意向任何第三方披露的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股權(quán)形式對員工進行獎勵和激勵的一種制度。2.股東名冊：記錄公司股東姓名、出資額、股權(quán)比例等信息的簿冊。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對公司經(jīng)營狀況不滿，要求解除股權(quán)激勵計劃。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)合同約定和實際情況進行調(diào)整。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵計劃，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方因離職或解除勞動合同，要求退還股權(quán)。解決辦法：按照合同約定和公司規(guī)章制度處理，如乙方符合退還條件，甲方應(yīng)退還相應(yīng)股權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為獎勵和