互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)勞動(dòng)合同管理指南

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)勞動(dòng)合同管理指南合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作內(nèi)容第二條乙方作為甲方的一名員工，應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方享有法定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第六條乙方在甲方工作期間所接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第七條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的任何成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、軟件開發(fā)等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五章合同的解除和終止第八條甲乙雙方同意，本合同提前解除或終止的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第九條乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職報(bào)告，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十條甲方在合同期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)向乙方說明理由，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他第十三條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條及支付憑證5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.辭職報(bào)告8.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.雙方其他約定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：法律確認(rèn)的知識(shí)成果權(quán)益，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量不足或任務(wù)：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作量，必要時(shí)甲方提供培訓(xùn)支持。2.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：解決辦法：按保密協(xié)議約定，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)甲方采取法律手段維權(quán)。3.勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：解決辦法：雙方核實(shí)情況，按合同約定和國(guó)家法律法規(guī)解決。4.合同解除或終止?fàn)幾h：解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。5.履行合同過程中其他爭(zhēng)議：解決辦法：雙方積極溝通，尋求共同利益，必要時(shí)咨詢專業(yè)律師或法律機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方約定工作