事業(yè)單位職工勞動協(xié)議書(2024版)

編號：__________事業(yè)單位職工勞動協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

事業(yè)單位職工勞動協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同法律效力第二章：職工基本信息2.1職工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7入職日期第三章：職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職務(wù)描述3.3職責(zé)范圍3.4崗位調(diào)整第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4津貼補(bǔ)貼4.5工資支付時間第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假5.5探親假第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3養(yǎng)老保險6.4失業(yè)保險6.5工傷保險6.6生育保險6.7福利待遇第七章：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育第八章：勞動保護(hù)和職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2勞動安全8.3職業(yè)病防護(hù)8.4健康檢查第九章：合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同解除和終止后待遇第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁程序10.5訴訟途徑第十一章：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)第十二章：附則12.1合同變更12.2合同續(xù)簽12.3合同解除和終止12.4合同解釋權(quán)第十三章：附件13.1職工簡歷13.2職務(wù)說明書13.3工資條13.4社會保險權(quán)益證明第十四章：其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2特別約定14.3雙方簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂宗旨：為規(guī)范事業(yè)單位職工的勞動行為，保障雙方的合法權(quán)益，明確勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意簽訂本勞動協(xié)議。1.2合同適用范圍：本合同適用于我國境內(nèi)所有合法設(shè)立的事業(yè)單位與在職職工之間的勞動關(guān)系。1.3合同簽訂主體：甲方（用人單位）為具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位；乙方（勞動者）為符合招用條件的職工。1.4合同法律效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：職工基本信息2.1職工姓名：________________2.2性別：____________2.3出生日期：____________2.4身份證號碼：____________2.5學(xué)歷：____________2.6專業(yè)：____________2.7入職日期：____________第三章：職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱：____________3.2職務(wù)描述：____________3.3職責(zé)范圍：____________3.4崗位調(diào)整：雙方同意，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)。第四章：勞動報酬4.1基本工資：甲方按月支付乙方基本工資人民幣________元。4.2績效工資：甲方根據(jù)乙方的工作績效，按月支付乙方績效工資人民幣________元。4.3獎金：甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方一次性獎金。4.4津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況，支付乙方津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：____________。4.5工資支付時間：甲方每月________日前向乙方支付工資。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間為________小時，每周工作時間為________小時。5.2休息日：乙方每周享有________天休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.4年假：乙方工作滿一年后，享有________天帶薪年假。5.5探親假：乙方根據(jù)國家規(guī)定，可享受探親假，具體天數(shù)及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險和福利6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方享有醫(yī)療待遇，具體規(guī)定按國家及地方政策執(zhí)行。6.3養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方到達(dá)法定退休年齡時，可按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。6.4失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，乙方在失業(yè)期間，可按國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。6.5工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，乙方在工作中發(fā)生工傷，按國家規(guī)定享受工傷保險待遇。6.6生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，乙方生育時，可按國家規(guī)定享受生育保險待遇。第八章：勞動保護(hù)和職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。8.2勞動安全：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的勞動安全教育，定期組織安全培訓(xùn)，確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全。8.3職業(yè)病防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.4健康檢查：甲方應(yīng)每年組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身心健康。第九章：合同解除和終止（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因違紀(jì)違法行為被解除勞動合同；（3）單位依法解散、撤銷或破產(chǎn)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方同意，合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同解除和終止后待遇：雙方同意，合同解除或終止后，乙方享有依法規(guī)定的待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老等保險待遇的延續(xù)。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式：雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著公平、公正、互諒的原則，通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.3調(diào)解解決：雙方同意，在勞動爭議發(fā)生后，可以申請第三方調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。10.4仲裁程序：雙方同意，如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.5訴訟途徑：雙方同意，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：乙方同意，在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限：雙方同意，保密期限為合同終止后________年。11.3保密義務(wù)：乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用保密信息，不得利用保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十二章：附則12.1合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。12.2合同續(xù)簽：雙方同意，合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。12.3合同解除和終止：雙方同意，合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同解釋權(quán)：雙方同意，本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三章：附件13.1職工簡歷：乙方提供完整的個人簡歷。13.2職務(wù)說明書：甲方提供乙方的職務(wù)說明書。13.3工資條：甲方提供乙方工資條及工資構(gòu)成明細(xì)。13.4社會保險權(quán)益證明：甲方提供乙方社會保險權(quán)益證明。第十四章：其他約定14.1補(bǔ)充條款：雙方如有其他補(bǔ)充約定，可附在本合同后，與本合同具有同等法律效力。14.2特別約定：雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂特別協(xié)議。14.3雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時1.1甲方有權(quán)根據(jù)單位工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)。如甲方調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)，應(yīng)提前通知乙方，并聽取乙方的意見。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。如因甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。如甲方未按照規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致乙方發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。如乙方提出轉(zhuǎn)崗或晉升申請，甲方應(yīng)給予考慮，并在符合條件的情況下，為乙方提供相應(yīng)的轉(zhuǎn)崗或晉升機(jī)會。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時3.1第三方中介應(yīng)按照誠實(shí)守信的原則，為甲方和乙方提供公正、公平的勞務(wù)中介服務(wù)。如第三方中介未按照誠實(shí)守信的原則提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方中介應(yīng)依法合規(guī)經(jīng)營，如第三方中介存在違法行為，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介應(yīng)保守甲方和乙方的隱私信息，如第三方中介泄露甲方和乙方的隱私信息，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職工簡歷2.職務(wù)說明書3.工資條及工資構(gòu)成明細(xì)4.社會保險權(quán)益證明5.保密協(xié)議6.特別協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議8.勞動仲裁委員會仲裁裁決書9.人民法院判決書10.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方解除或終止合同未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未為乙方提供約定的福利待遇。7.乙方未按照甲方的工作安排和要求履行工作職責(zé)。8.乙方違反甲方的規(guī)章制度。9.第三方中介未按照誠實(shí)守信的原則提供服務(wù)。10.第三方中介未依法合規(guī)經(jīng)營。11.第三方中介泄露甲方和乙方的隱私信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)特定信息，約定在一定期限內(nèi)不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方解除或終止合同未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，