xxx青少年活動(dòng)中心制度匯編手冊(cè)

xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心制度匯編目錄管理?xiàng)l例精神文明創(chuàng)建條例教職工代表大會(huì)條例公務(wù)公開條例教育教學(xué)活動(dòng)管理?xiàng)l例勞動(dòng)考勤管理?xiàng)l例獎(jiǎng)懲考核條例宣傳、文發(fā)管理?xiàng)l例安全衛(wèi)生管理?xiàng)l例財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例資產(chǎn)管理?xiàng)l例檔案管理?xiàng)l例管理辦法一、師資隊(duì)伍管理管理辦法中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008修訂）行為規(guī)范、文明禮貌用語(yǔ)師資管理辦法學(xué)習(xí)研修暫行規(guī)定二、教育教學(xué)管理辦法教育教學(xué)工作常規(guī)管理辦法學(xué)籍管理辦法教育教學(xué)安全衛(wèi)生管理辦法優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選辦法幫困助學(xué)規(guī)定三、工作保障管理辦法1.人事管理聘用管理辦法考核管理辦法考勤管理辦法績(jī)效工資、國(guó)定節(jié)假日等各類獎(jiǎng)金發(fā)放的暫行規(guī)定獎(jiǎng)懲考核辦法獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則懲處實(shí)施細(xì)則2．安全管理安全實(shí)施細(xì)則教育教學(xué)事故認(rèn)定及處理?xiàng)l例車輛使用管理辦法安全責(zé)任書安全承諾書3．資產(chǎn)管理采購(gòu)辦法入庫(kù)辦理領(lǐng)用手續(xù)保管辦法維修辦法借用手續(xù)調(diào)撥辦法報(bào)廢手續(xù)損壞、丟失、被盜處理4．工作流程病事假報(bào)批、工作加班、外出活動(dòng)外聘人員、組織活動(dòng)、學(xué)籍管理收費(fèi)報(bào)批、資金領(lǐng)用、物品采購(gòu)物品領(lǐng)用、物品報(bào)廢、物品借用物品維修、車輛借用、服裝借用5．相關(guān)表格外聘工作人員申請(qǐng)表外聘工作人員情況登記表病、事假申請(qǐng)表、加班（調(diào)休）申請(qǐng)表工作任務(wù)書外出活動(dòng)（會(huì)議）申請(qǐng)表參加教育教學(xué)活動(dòng)（比賽）申報(bào)表師生參加活動(dòng)（比賽）獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)表教職工提高學(xué)歷進(jìn)修申報(bào)表公開教育教學(xué)展示活動(dòng)申請(qǐng)表興趣社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選表興趣社團(tuán)學(xué)員學(xué)費(fèi)減免申請(qǐng)表懲處通知書管理?xiàng)l例精神文明創(chuàng)建條例一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹黨的十七大精神，遵循《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的基本要求，大力開展精神文明建設(shè)。二、主要任務(wù)和措施1．培養(yǎng)“三種精神”（兩個(gè)務(wù)必的精神：務(wù)必保持艱苦奮斗、務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的精神；開拓創(chuàng)新的精神；奮發(fā)有為的精神）提高干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)和管理水平，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。2．為青年教師的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)，有計(jì)劃、分層次地選拔培養(yǎng)年輕教師，為中心事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。3．貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，認(rèn)真開展“五學(xué)”教育（學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)關(guān)心、學(xué)會(huì)發(fā)展），提倡“人要有點(diǎn)精神”、“人要有點(diǎn)感情”、“人要有點(diǎn)思想”、“人要有點(diǎn)作為”的觀念，積極開展各項(xiàng)健康、有益的活動(dòng)，在活動(dòng)中引導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人。4．以“奉獻(xiàn)兒童、締造未來(lái)”為宗旨，深入開展“今天怎樣做教師”和師德標(biāo)準(zhǔn)大討論等活動(dòng)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，鞏固并提高教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)化水平，建設(shè)一支“志存高遠(yuǎn)、愛國(guó)敬業(yè)、為人師表、與時(shí)俱進(jìn)”的教師隊(duì)伍。5．發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用，黨總支要繼續(xù)開展“講黨性、重品行、做表率”學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶領(lǐng)全體黨員努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，“干干凈凈為人民工作”。6．重視和加強(qiáng)繼續(xù)教育，在教職工中開展讀書活動(dòng)，提倡多讀書、讀好書，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，積極創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造和諧向上的教研氛圍，使廣大教師成為實(shí)踐“終身學(xué)習(xí)”理念的楷模，成為實(shí)施素質(zhì)教育的優(yōu)秀人才。7．增強(qiáng)教職工創(chuàng)建文明組室和爭(zhēng)創(chuàng)文明中心的意識(shí)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。8．充分利用校外教育資源，認(rèn)真開展警民共建、軍民共建、社區(qū)共建精神文明等活動(dòng)，在社會(huì)實(shí)踐中提高精神文明的水平。9．全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施，廣泛開展法制宣傳，認(rèn)真做好普法教育工作，進(jìn)一步樹立依法治校的觀念，依法行政、依法執(zhí)教、依法行使公民權(quán)利，履行公民義務(wù)，做自覺遵紀(jì)守法的文明市民，保持良好的穩(wěn)定的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序。10．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于困難教職工家庭的關(guān)心和幫助。努力倡導(dǎo)同事之間相互關(guān)心、互幫互助的和諧氛圍，充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)的重要作用，及時(shí)了解掌握每個(gè)教職工家庭的困難，切實(shí)從思想上、物質(zhì)上給予關(guān)心和幫助，營(yíng)造具有濃郁人文關(guān)懷精神的集體。xx青少年活動(dòng)中心教職工代表大會(huì)條例（本條例結(jié)合中心實(shí)際，依據(jù)《xx中小學(xué)教職工代表大會(huì)工作意見》修改而定）第一章總則第一條為了加強(qiáng)中心民主政治建設(shè)，推進(jìn)公務(wù)公開、民主管理，保障教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步完善中心主任負(fù)責(zé)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱：教代會(huì))是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與中心民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是公務(wù)公開的基本載體，是中心管理體制的重要組成部分。第三條教代會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的基本路線、貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；引導(dǎo)教職工正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工積極性。維護(hù)教職工合法權(quán)益，動(dòng)員和組織教職工投身教育改革和發(fā)展，辦好人民滿意的校外教育。第四條教代會(huì)在中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。中心黨總支應(yīng)當(dāng)把公務(wù)公開、民主管理工作納入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)揮教代會(huì)參與民主管理與民主監(jiān)督的作用。第五條教代會(huì)尊重和支持中心主任依法行使管理中心的職權(quán)。主任也應(yīng)當(dāng)尊重和支持教代會(huì)行使民主管理的權(quán)利，為教代會(huì)履行職責(zé)、開展活動(dòng)提供必要的條件和保障。第二章職權(quán)第六條教代會(huì)在本中心權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：(一)聽取和討論主任工作報(bào)告。審議中心章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及中心其他有關(guān)重大問(wèn)題，提出意見和建議。(二)審議通過(guò)中心教職工聘用聘任方案、獎(jiǎng)懲辦法、重要規(guī)章制度、中心內(nèi)收入分配原則和辦法以及其他與教職工切身利益有關(guān)的重大事項(xiàng)。審議通過(guò)后，由主任頒布施行。(三)審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。(四)在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議中心正副主任、中心黨總支正副書記，提出獎(jiǎng)懲意見和建議。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的部署，參與民主推薦中心領(lǐng)導(dǎo)干部人選的工作。第七條教代會(huì)提案以及作出的決定，主任應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理和落實(shí)。主任對(duì)教代會(huì)通過(guò)的事項(xiàng)有不同意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)交換意見，可以提請(qǐng)教代會(huì)復(fù)議并按照程序重新表決。復(fù)議后教代會(huì)和主任意見仍不統(tǒng)一時(shí)，可以提請(qǐng)中心黨總支協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)可以報(bào)告上級(jí)主管部門和上級(jí)工會(huì)組織。第三章教職工代表第八條依法享有政治權(quán)利的在編、在崗教職工可以當(dāng)選為本中心教職工代表大會(huì)代表。第九條教職工代表應(yīng)當(dāng)由熱愛教育工作、具有良好師德、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、熱心為群眾服務(wù)的教職工擔(dān)任。第十條教職工代表以各分部(條線活動(dòng)部)為選舉單位，由教職工以無(wú)記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。代表候選人可以采用自薦、他薦和組織推薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。代表人數(shù)比例不低于百分之三十，教育教學(xué)第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的百分之七十。中心正副主任、黨總支負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席一般應(yīng)當(dāng)是教代會(huì)代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。當(dāng)選的教職工代表名單應(yīng)當(dāng)張榜公布。選出的教職工代表組成若干代表組。代表組組長(zhǎng)由所在組的代表選舉產(chǎn)生。第十一條教職工代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。第十二條教職工代表享有下列權(quán)利：(一)在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(二)有權(quán)對(duì)教代會(huì)議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。(三)有權(quán)對(duì)中心和教代會(huì)工作提出意見和建議。(四)有權(quán)在教代會(huì)閉會(huì)期間，參加由工會(huì)組織的對(duì)中心有關(guān)工作的檢查、巡視等活動(dòng)。第十三條教職工代表履行下列義務(wù)：貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，定期述職，提高履職能力。(二)參加教代會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)。(三)聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，協(xié)助做好群眾工作。(四)提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和中心規(guī)章制度，做好本職工作。第十四條教職工代表對(duì)中心教職工負(fù)責(zé)并接受全體教職工的監(jiān)督。中心教職工有權(quán)按照規(guī)定程序更換本單位的教職工代表。代表調(diào)離、退休、與中心解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或者因其他原因不能履行代表職責(zé)的，其代表資格自行終止。因故不能正常參加教代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間累計(jì)達(dá)到代表任期一半以上的代表，中心可以提出撤免建議。對(duì)違法犯罪判處徒刑或者違法違紀(jì)受到留校察看以上嚴(yán)重處罰處分的代表，應(yīng)由中心撤銷其代表資格。第十五條教代會(huì)可以根據(jù)需要，邀請(qǐng)中心內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會(huì)議。列席代表人數(shù)不超過(guò)代表總數(shù)的百分之二十。列席代表在教代會(huì)上不具有表決權(quán)和選舉權(quán)。第四章組織制度第十六條本中心實(shí)行教職工代表大會(huì)制度。第十七條教代會(huì)的組織原則是民主集中制。第十八條教代會(huì)三年為一屆，每學(xué)年至少召開二次。每次大會(huì)必須有三分之二以上代表出席。教代會(huì)應(yīng)當(dāng)按時(shí)換屆，延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第十九條教代會(huì)閉會(huì)期間，遇有需要處理的重大事項(xiàng)，有三分之一以上教職工代表提議或者由中心黨總支、中心行政和工會(huì)共同研究決定，可以召開臨時(shí)代表會(huì)議。第二十條教代會(huì)設(shè)立常任主席團(tuán)。主席團(tuán)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，大會(huì)期間負(fù)責(zé)主持會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)；聽取并反饋代表組審議意見；審議提交大會(huì)表決的議題、議程、決議和決定草案等；討論決定以及處理大會(huì)其他重要事項(xiàng)。主席團(tuán)成員由本屆教代會(huì)正式代表?yè)?dān)任，由中心黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中心其他各方面人員組成，其中教師代表應(yīng)當(dāng)占主席團(tuán)成員半數(shù)以上。主席團(tuán)成員由中心工會(huì)提名，報(bào)請(qǐng)黨總支同意后，在大會(huì)預(yù)備會(huì)上選舉產(chǎn)生。第二十一條教代會(huì)可以根據(jù)需要設(shè)立若干專門工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)教代會(huì)需要討論的重大問(wèn)題和代表提出的重要議案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況。專門工作小組組長(zhǎng)由教代會(huì)代表?yè)?dān)任，成員由教代會(huì)大會(huì)表決通過(guò)。第二十二條教代會(huì)建立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)教代會(huì)換屆以及增補(bǔ)代表的資格審查工作，并向教代會(huì)報(bào)告審查結(jié)果。教代會(huì)代表資格審查小組成員由中心工會(huì)提名，在預(yù)備會(huì)議上確認(rèn)。第二十三條教代會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或者舉手方式。凡是涉及教職工切身利益重大事項(xiàng)的表決應(yīng)當(dāng)采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。第二十四條教代會(huì)可以根據(jù)需要通過(guò)相應(yīng)的決議。教代會(huì)決議的執(zhí)行情況向下一次大會(huì)報(bào)告。第二十五條教代會(huì)可以在會(huì)議和閉會(huì)期間向代表征集提案，提案處理和落實(shí)等情況應(yīng)當(dāng)向教代會(huì)大會(huì)報(bào)告。接受代表和教職工的監(jiān)督。第二十六條教代會(huì)會(huì)議(臨時(shí)代表會(huì)議除外)由預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議兩部分組成。預(yù)備會(huì)議主要任務(wù)是選舉大會(huì)主席團(tuán)，報(bào)告大會(huì)籌備情況，通過(guò)代表資格審查情況的報(bào)告，通過(guò)教職工(代表)大會(huì)的議題和議程以及決定大會(huì)其他有關(guān)事項(xiàng)。正式會(huì)議主要任務(wù)是聽取報(bào)告、組織審議、進(jìn)行表決、形成決議等。在預(yù)備會(huì)議與正式會(huì)議中間應(yīng)當(dāng)安排一定時(shí)間開展代表討論。第二十七條教代會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由中心提供。第五章工作機(jī)構(gòu)第二十八條中心工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，會(huì)同有關(guān)方面做好以下工作：(一)具體負(fù)責(zé)教代會(huì)籌備，提出大會(huì)議題、程序方案及主席團(tuán)人選建議名單，報(bào)中心黨總支同意；主持教職工代表選舉工作，審查代表資格；征集和整理代表提案；協(xié)助大會(huì)主席團(tuán)做好會(huì)議期間有關(guān)會(huì)務(wù)工作。(二)閉會(huì)期間組織各代表組和專門工作組活動(dòng)，召集臨時(shí)代表會(huì)議，主持代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議；組織代表活動(dòng)，宣傳大會(huì)精神，檢查大會(huì)決議的執(zhí)行以及提案的落實(shí)、處理情況。(三)負(fù)責(zé)教職工代表管理和培訓(xùn)、教代會(huì)質(zhì)量評(píng)估、文書檔案管理以及處理教職工代表申訴等有關(guān)事項(xiàng)。(四)工會(huì)參與中心改革方案、教職工規(guī)章制度等有關(guān)重大問(wèn)題的調(diào)研、制定、實(shí)施監(jiān)督與反饋。工會(huì)主席參加中心班子會(huì)議，參與討論和決策中心重大事項(xiàng)。(五)完成教職工代表大會(huì)交辦的其他任務(wù)。第二十九條中心教代會(huì)工作接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和檢查。中心召開教代會(huì)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提前十天向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告。第六章附則第三十條本條例自教代會(huì)通過(guò)之日起施行。公務(wù)公開條例為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步健全民主管理制度，完善公開辦事制度，推進(jìn)中心的民主化、科學(xué)化管理，從根本上引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)教職工的主人翁意識(shí)，促進(jìn)本中心的改革和發(fā)展，特制訂本條例。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 1.公務(wù)公開工作由中心黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓。黨總支書記、主任是公務(wù)公開工作的主要責(zé)任人。工會(huì)是負(fù)責(zé)公務(wù)公開日常工作的職能部門。2.中心建立由黨、政負(fù)責(zé)人、工會(huì)、黨總支紀(jì)檢委員、教工代表組成的公務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.中心建立由教育管理部、人事、各分部和活動(dòng)部部長(zhǎng)組成的公務(wù)公開工作小組。二、公開內(nèi)容中心領(lǐng)導(dǎo)要注重公開管理權(quán)限、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事制度和公開辦事結(jié)果；要把關(guān)系到中心改革、發(fā)展的重大問(wèn)題和有關(guān)教職工切身利益的問(wèn)題列為公開的主要內(nèi)容。具體內(nèi)容是：1.中心發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、精神文明建設(shè)方案、人事制度改革方案、中心重大改革方案、領(lǐng)導(dǎo)干部的年度述職報(bào)告，年度計(jì)劃執(zhí)行情況；2．財(cái)務(wù)收支情況，包括年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告、預(yù)算內(nèi)收入、預(yù)算外收入、大額經(jīng)費(fèi)支出；3．大件物資、大型儀器設(shè)備的采購(gòu)、大型項(xiàng)目建設(shè)情況；4．業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，開支是否符合制度，手續(xù)是否完備等；5．申報(bào)或評(píng)定先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡情況；6．重大福利、收益（包括獎(jiǎng)金）分配方案；7．中心主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；8．教工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金撥交情況；9．面向社會(huì)公開的內(nèi)容，按行風(fēng)建設(shè)的要求、向服務(wù)對(duì)象公開，接受社會(huì)的監(jiān)督，如培訓(xùn)費(fèi)、夏令營(yíng)、快樂(lè)營(yíng)等活動(dòng)費(fèi)用等一次性收費(fèi)使用情況；10．其他需要公開的內(nèi)容。三、公開形式公務(wù)公開應(yīng)根據(jù)實(shí)際內(nèi)容可采取多種形式向領(lǐng)導(dǎo)班子、教代會(huì)、教職工、社會(huì)公開。公務(wù)公開的基本形式：1．教代會(huì)是公務(wù)公開的主要渠道和基本途徑，按規(guī)定每年至少召開兩次教代會(huì)，將需公開的有關(guān)內(nèi)容作為教代會(huì)議題，由行政負(fù)責(zé)人向教代會(huì)報(bào)告，提交教代會(huì)審議、討論、決定。2．設(shè)立公務(wù)公開公告欄，把公告欄作為公務(wù)公開的重要形式，由公務(wù)公開工作小組負(fù)責(zé)定期公開有關(guān)事項(xiàng)。一般應(yīng)每月集中公布一次，需即時(shí)公開的內(nèi)容應(yīng)按要求事先或事后即時(shí)公開。公務(wù)公開欄應(yīng)設(shè)在能方便教工和社會(huì)群眾了解公務(wù)公開事項(xiàng)的場(chǎng)所，如教工之家、中心門口等處。3．建立公務(wù)情況通報(bào)制度，由行政負(fù)責(zé)人定期在黨政聯(lián)席會(huì)、行政會(huì)以及其他相關(guān)范圍通報(bào)公務(wù)公開事項(xiàng)。4．建立公務(wù)公開專題會(huì)議制度，凡有一定時(shí)效性的工作事項(xiàng)，屬于公務(wù)公開內(nèi)容的，應(yīng)即時(shí)開會(huì)通報(bào)。四、公開原則公務(wù)公開應(yīng)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、及時(shí)全面、方便群眾的原則。1．突出重點(diǎn)的原則。公務(wù)公開的重點(diǎn)：一是教職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題；二是涉及教職工切身利益，需要讓教職工清楚、明白的事項(xiàng)；三是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題；四是有關(guān)中心改革、發(fā)展的重大問(wèn)題。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，不屬于公開的內(nèi)容。2．實(shí)事求是的原則。公務(wù)公開要結(jié)合中心實(shí)際、注重實(shí)效，正確處理好維護(hù)教工合法權(quán)益與維護(hù)中心合法權(quán)益的關(guān)系，防止隨意性和出現(xiàn)偏激。公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠、準(zhǔn)確可信。3．全面規(guī)范的原則。公務(wù)公開在內(nèi)容上要全面、完整，程序上要規(guī)范操作。正確處理好實(shí)行公務(wù)公開制度與建立各項(xiàng)管理制度的關(guān)系，使公務(wù)公開逐步成為中心的一項(xiàng)基本管理制度和管理規(guī)范。4．方便群眾的原則。公務(wù)公開的目的是接受群眾監(jiān)督，在內(nèi)容、方法和程序上應(yīng)方便群眾，簡(jiǎn)便易行。五、公開程序向教代會(huì)公開公務(wù)一般應(yīng)按如下程序進(jìn)行：1．按公務(wù)公開的內(nèi)容分類形成單項(xiàng)報(bào)告，教代會(huì)專門小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)審，審核情況經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)通過(guò)后向教代會(huì)報(bào)告。2．教代會(huì)按職權(quán)對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)依法進(jìn)行審議，行使表決，通過(guò)或作出決定的權(quán)利。3．中心負(fù)責(zé)人根據(jù)教代會(huì)提出的意見或作出的決議、決定，針對(duì)存在的問(wèn)題向教代會(huì)報(bào)告改進(jìn)的情況。4．有關(guān)資料應(yīng)整理歸檔，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。六、監(jiān)督檢查中心建立由工會(huì)主席、黨總支紀(jì)檢委員和教職工代表組成的公務(wù)公開監(jiān)督小組，監(jiān)督小組的職責(zé)主要是根據(jù)上級(jí)和中心內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定、監(jiān)督公務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否合法，教職工反映的問(wèn)題是否有回復(fù)、有解決，并負(fù)責(zé)將教職工意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督落實(shí)。監(jiān)督小組要加強(qiáng)調(diào)查研究，緊密聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取教職工意見，改進(jìn)工作。七、考核評(píng)估公務(wù)公開工作是中心整體工作的重要組成部分，中心要把公務(wù)工作作為推進(jìn)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，要列入議事日程。中心黨、政、工均應(yīng)將公務(wù)公開工作作為年度考核中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，中心每年要對(duì)公務(wù)公開工作進(jìn)行考核，并組織全體教職工對(duì)公務(wù)公開工作進(jìn)行測(cè)評(píng)。教育教學(xué)活動(dòng)管理?xiàng)l例為了滿足日益增長(zhǎng)的青少年兒童興趣愛好與個(gè)性發(fā)展的需求，創(chuàng)設(shè)和諧安全的教育教學(xué)活動(dòng)環(huán)境，規(guī)范中心教育教學(xué)管理，規(guī)范本中心主辦、承辦的各項(xiàng)科技、藝術(shù)、體育、少先隊(duì)、群眾性教育活動(dòng)的組織，提升教育教學(xué)、教育活動(dòng)質(zhì)量，特制定本條例。一、教育活動(dòng)管理（一）組織教育活動(dòng)的原則1．面向全體青少年，發(fā)揮校外活動(dòng)場(chǎng)所作用，堅(jiān)持公益性和普及性原則，積極拓展教育內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，改進(jìn)服務(wù)方式，廣泛開展思想道德建設(shè)、科學(xué)技術(shù)普及、文藝體育培訓(xùn)、勞動(dòng)技能鍛煉等教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)未成年人德智體美全面發(fā)展。2．要針對(duì)學(xué)生的身心特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)和廣泛開展經(jīng)常性、大眾化，參與面廣、實(shí)踐性強(qiáng)的校外活動(dòng)；要結(jié)合學(xué)校的課程設(shè)置，組織開展生動(dòng)活潑、怡情益智的文體、科技等活動(dòng)，讓廣大青少年在形式多樣的校外活動(dòng)中，培養(yǎng)興趣愛好，發(fā)揮發(fā)展特長(zhǎng)，得到鍛煉和提高。3．要充分發(fā)揮貼近基層、就近就便的優(yōu)勢(shì)，與所在區(qū)域?qū)W校密切配合，利用節(jié)假日和課余時(shí)間，組織開展小型多樣的主題教育、文體娛樂(lè)和公益服務(wù)等活動(dòng)，并組織開展家長(zhǎng)和學(xué)生共同參與的親子活動(dòng)等。整合利用各種教育資源，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，豐富學(xué)生的校外生活。4．要根據(jù)學(xué)校教育活動(dòng)的需要，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)開發(fā)與學(xué)校教育教學(xué)有機(jī)結(jié)合的活動(dòng)項(xiàng)目，積極探索參與式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式的活動(dòng)方式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，使校外教育與學(xué)校教育相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。（二）組織教育活動(dòng)的分工1.區(qū)青少年學(xué)生各類藝術(shù)、科技、體育、德育、少先隊(duì)等活動(dòng)分別由藝術(shù)活動(dòng)部、科技活動(dòng)部、體育活動(dòng)部、德育活動(dòng)部和少先隊(duì)活動(dòng)部負(fù)責(zé)策劃組織與實(shí)施。2.根據(jù)活動(dòng)的需要，各部門均有義務(wù)共同配合活動(dòng)負(fù)責(zé)部門組織開展好相關(guān)活動(dòng)。（三）組織教育活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)1．凡本中心創(chuàng)辦、主辦、承辦的各項(xiàng)教育活動(dòng)必須先申報(bào)后實(shí)施。2．每學(xué)期開學(xué)前由組織活動(dòng)的教師制定活動(dòng)計(jì)劃報(bào)所屬分部或活動(dòng)部部長(zhǎng)；經(jīng)分部或活動(dòng)部部長(zhǎng)以及中心領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后方可實(shí)施。3．組織活動(dòng)需要收費(fèi)的，需報(bào)分部或活動(dòng)部部長(zhǎng)任簽批同意后，由教育管理部報(bào)物價(jià)處備案后實(shí)施。4．組織活動(dòng)需要使用經(jīng)費(fèi)的，需由組織者按照活動(dòng)申報(bào)流程，制定經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，經(jīng)中心行政會(huì)議討論同意后方可實(shí)施。5．社會(huì)民間團(tuán)體組織的教育活動(dòng)經(jīng)中心行政會(huì)議討論商定后有選擇地參加。6．為確保教育活動(dòng)的質(zhì)量及社會(huì)影響度，本中心任何個(gè)人不得擅自承攬各類活動(dòng)。7．各類教育活動(dòng)過(guò)程中，相關(guān)實(shí)施部門和教師要注重收集詳盡的活動(dòng)資料，待活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一交教育管理部存檔。8．活動(dòng)獲獎(jiǎng)申報(bào)按《xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心獎(jiǎng)懲考核條例》執(zhí)行。二、社團(tuán)教學(xué)管理（一）招生各分部應(yīng)按興趣社團(tuán)各類學(xué)制的設(shè)置要求，擬定部門年度招生方案報(bào)教育管理部備案，經(jīng)分部部長(zhǎng)審定后方可執(zhí)行。招生項(xiàng)目和報(bào)名流程的宣傳應(yīng)通過(guò)各種方式和渠道在報(bào)名工作實(shí)施前予以告示，同時(shí)做好招生的接待、咨詢等準(zhǔn)備工作。招生工作實(shí)施時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按物價(jià)處審核的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保招生工作的嚴(yán)謹(jǐn)、有序。（二）教學(xué)活動(dòng)任課教師須認(rèn)真做好每次教育教學(xué)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，提前五分鐘進(jìn)入教學(xué)場(chǎng)所，不得隨意變換活動(dòng)地點(diǎn)。教學(xué)活動(dòng)前要及時(shí)點(diǎn)名，教學(xué)活動(dòng)后有教學(xué)記錄。為維護(hù)教學(xué)活動(dòng)秩序，教師在實(shí)施教學(xué)活動(dòng)期間應(yīng)做到不使用手機(jī)、不抽煙、不吃零食、不接待來(lái)訪、不無(wú)故離開教學(xué)場(chǎng)所、不私收學(xué)員或旁聽生。離開活動(dòng)場(chǎng)所前，應(yīng)關(guān)閉所有電器開關(guān)和門窗。（三）教學(xué)展示為了讓有關(guān)部門和家長(zhǎng)更直觀地了解中心的教育教學(xué)情況，每學(xué)期由各分部安排一次任課教師的公開教育教學(xué)展示活動(dòng)、一次家長(zhǎng)隨堂聽課活動(dòng)。各分部凡要組織區(qū)級(jí)以上的公開教育教學(xué)展示的，由任課教師準(zhǔn)備材料，經(jīng)分部部長(zhǎng)簽批同意后，報(bào)教育管理部，經(jīng)中心主任室同意后方可實(shí)施。（四）聽課為切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，分部部長(zhǎng)、教務(wù)管理應(yīng)經(jīng)常深入課堂聽課，了解教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)工作；教師之間也應(yīng)經(jīng)常聽課，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。（五）教學(xué)通告各分部所有與教育教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的各類通告、通知等公文由各分部擬稿，經(jīng)分部部長(zhǎng)審核，報(bào)教育管理部備案、蓋章后方可對(duì)外發(fā)布。勞動(dòng)考勤管理?xiàng)l例為了規(guī)范中心內(nèi)部管理制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，確立中心社會(huì)形象，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》等規(guī)定，結(jié)合校外教育特點(diǎn)，特制定本條例。一、考勤制度1．統(tǒng)一實(shí)行坐班制，每周工作五天，每天8小時(shí)工作（含午餐時(shí)間）。2．工作時(shí)間：周二至周六，9：00—17:00時(shí)。二、休假制度1．按國(guó)家規(guī)定教職工享有元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天的法定節(jié)假日。2．按照《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條第四款“教師享有寒暑假期的帶薪休假”的規(guī)定及《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)），參照xx校外教育單位的一般規(guī)定，中心的教職工每年享有寒暑假8周。期間，如遇市、區(qū)和本中心統(tǒng)一安排教職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，教職工必須參加。3．婚假教職工本人結(jié)婚，可以享受婚假3天。晚婚者（男滿25周歲初婚，女滿23周歲初婚）可以享受10天晚婚假期?；榧夙毺峁┫嚓P(guān)證明復(fù)印件。4．產(chǎn)假（1）根據(jù)教職工所提供的證明，依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）女教職工產(chǎn)假期滿上班后，可以享受嬰兒周歲內(nèi)每天兩次30分鐘的授乳時(shí)間。（3）初婚或未生育過(guò)孩子的再婚男職工可享受晚育護(hù)理假3天，同時(shí)女方生育時(shí)須年滿24周歲。5．計(jì)劃生育節(jié)育手術(shù)假教職工實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，須提供相關(guān)證明，方可享受國(guó)家規(guī)定的休假及待遇。6．喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）喪亡時(shí)，給予3天的喪假。如需延續(xù)，按事假處理。7．探親假（1）教職工探親一般安排在寒暑假期間，不再另行安排時(shí)間；（2）探親假的享受必須經(jīng)教職工本人事前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)分部或活動(dòng)部部長(zhǎng)批準(zhǔn)、報(bào)教育管理部備案后方可享受；（3）按照國(guó)家規(guī)定，探親費(fèi)只報(bào)火車票、船票及公交車票。（上述3～7項(xiàng)的各種假期天數(shù)計(jì)算包括公休日）8．獻(xiàn)血休假（1）教職工按照公民義務(wù)獻(xiàn)血法規(guī)定，應(yīng)積極參加本中心安排的義務(wù)獻(xiàn)血；（2）本中心對(duì)參加獻(xiàn)血的教職工給予10天公休假（自獻(xiàn)血當(dāng)日開始計(jì)算，不含公休日）。三、加班制度為保障教職工的正常休息，各部門應(yīng)嚴(yán)格控制加班。確因工作需要教職工加班的，應(yīng)由所屬部門部長(zhǎng)填寫《任務(wù)交辦通知書》，經(jīng)教職工本人同意后方可安排加班。(一)加班按照《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制。第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。中心教職工完成崗位規(guī)定的勞動(dòng)工作量（時(shí)間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量的總稱）以外的工作量為超工作量或加班。1．依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，單位不得無(wú)限延長(zhǎng)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間。確因工作所需勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或增加勞動(dòng)量，必須經(jīng)勞動(dòng)者本人同意，同時(shí)必須給予補(bǔ)休或按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。2．中心加班費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)的支出納入各部門成本；專項(xiàng)活動(dòng)的加班費(fèi)從專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中支出，納入專項(xiàng)活動(dòng)成本。（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于日工資的150%的工資報(bào)酬；（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資的200%的工資報(bào)酬；（3）國(guó)定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于日工資的300%的工資報(bào)酬。(二)值班因工作需要安排人員值班的，一般安排在自值班之日起一個(gè)月內(nèi)調(diào)休，因工作原因確實(shí)無(wú)法安排調(diào)休的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定當(dāng)月結(jié)算加班費(fèi)。四、請(qǐng)假制度教職工離崗休假，或因事、因病等原因無(wú)法上班的，應(yīng)事先按流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。因特殊情況不能事先辦理的，應(yīng)先電話請(qǐng)假并在事后2天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未辦理手續(xù)者視為曠工。1．病假教職工因患病或受傷需停止工作進(jìn)行治療或休養(yǎng)的，須出具相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，填好《病、事假申請(qǐng)表》，方可申請(qǐng)病假。其中，超過(guò)五天及以上的病假須經(jīng)中心主任簽批后方可申請(qǐng)病假。2．事假教職工因私事需利用工作時(shí)間處理的，可請(qǐng)事假。（二）教職工辦理病、事假手續(xù)：1．本人填寫《病、事假申請(qǐng)表》；2．報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核批；3．經(jīng)批準(zhǔn)的《病、事假申請(qǐng)表》歸教育管理部存檔。（三）教職工病、事假期間的工資待遇發(fā)放按照國(guó)家規(guī)定和本中心相關(guān)文件執(zhí)行。教職工病、事假期滿后，必須及時(shí)銷假，并返回工作崗位投入工作；超過(guò)一個(gè)月以上的病假期滿，須提交復(fù)工申請(qǐng)，待中心領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)工。xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心獎(jiǎng)懲考核條例（本條例經(jīng)中心一屆四次教職工代表大會(huì)討論通過(guò)）總則第一條為充分調(diào)動(dòng)xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心（以下簡(jiǎn)稱：中心）教職工的工作積極性，營(yíng)造“工作讓生活更精彩”的文化氛圍，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，依據(jù)中心年度工作要求，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制定本條例。第二條中心的獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持以群體激勵(lì)與個(gè)體激勵(lì)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔的原則，以達(dá)到激勵(lì)和教育教職工的目的。第三條中心教職工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主動(dòng)踐行先進(jìn)教育理念，研究校外教育規(guī)律，努力開拓創(chuàng)新，推進(jìn)校外教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。第四條中心獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于上級(jí)部門的撥款和中心的事業(yè)外收入。上級(jí)部門撥款部分，按照上級(jí)部門發(fā)放要求執(zhí)行；中心年度事業(yè)外收入部分，由中心按照相關(guān)規(guī)定提取一定比例，作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。凡與中心法人簽訂聘用合同的在編在崗教職工，經(jīng)考核合格及以上者均可獲得數(shù)額不等的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)第五條根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第七章第三十三條規(guī)定：“教師在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，由所在學(xué)校予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)”的精神。中心設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)、先進(jìn)榮譽(yù)獎(jiǎng)、教育成果獎(jiǎng)、教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、安全保障獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)施詳見《xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（附件1）。第六條獲得先進(jìn)榮譽(yù)獎(jiǎng)、教育成果指導(dǎo)獎(jiǎng)、教育貢獻(xiàn)等獎(jiǎng)項(xiàng)者，由中心給予表彰、嘉獎(jiǎng)。按國(guó)家、市、xx各級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)單位關(guān)于評(píng)選表彰各類先進(jìn)的文件、通知要求，中心積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門推薦給予表彰。中心教職工獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)將記入獲獎(jiǎng)?wù)弑救藱n案并作為教職工年度考核、工資晉級(jí)的重要依據(jù)之一。第七條各類獲獎(jiǎng)人員，中心在給予精神鼓勵(lì)的同時(shí)，分別給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)表彰等級(jí)發(fā)放獎(jiǎng)金，如上級(jí)部門已給予獎(jiǎng)勵(lì)的，不再另發(fā)，若低于本條例標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)足。懲處第八條教職工觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，由國(guó)家司法部門依法予以懲處。按照《人事部監(jiān)察部關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律處分問(wèn)題的通知》國(guó)人部發(fā)【2006】150號(hào)“在國(guó)務(wù)院對(duì)事業(yè)單位及其工作人員的專門管理規(guī)定出臺(tái)之前，對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律的處分辦法，參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定辦理”之規(guī)定，對(duì)于中心教職員工違紀(jì)行為參照于20XX年6月1日起施行的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第八章第三十七條有關(guān)規(guī)定，對(duì)于違反中心規(guī)章制度的教職工，按《xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心懲處實(shí)施細(xì)則》實(shí)施（附件2）。第九條對(duì)教職工的單位內(nèi)部行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、開除。第十條對(duì)中心教職工的行政處分，由中心獎(jiǎng)懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，取得證據(jù)材料，聽取教職工本人申辯，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、造成的后果和認(rèn)識(shí)態(tài)度，結(jié)合一貫表現(xiàn)，提出處理建議，征得中心工會(huì)意見后，由中心法人代表批準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條對(duì)于當(dāng)事人違反懲處條例涉及扣、罰或賠償金額的，由中心在違規(guī)者的個(gè)人工資中扣除，扣除金額低于本市最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。第十二條審批教職工處分的期限，從證實(shí)教職工犯錯(cuò)誤之日起，不超過(guò)三個(gè)月。教職工受到行政處分，如對(duì)處分不服，可在接到處分決定后十日內(nèi)，向中心獎(jiǎng)懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴，也可向上級(jí)勞動(dòng)仲裁部門提出申訴。在申訴期間，仍按原處分決定執(zhí)行。第十三條對(duì)中心教職工的行政處分，中心應(yīng)將處分決定書面通知違規(guī)者本人，記入本人檔案，并在中心內(nèi)公布或通報(bào)。以經(jīng)濟(jì)形式進(jìn)行處罰的，辦好財(cái)務(wù)手續(xù)，做到有賬可查。第十四條對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分教職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分的教職工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。第四章附則第十五條本條例如與國(guó)家即時(shí)發(fā)布的各類法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國(guó)家或上級(jí)規(guī)定辦理。第十六條本條例于xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心一屆四次教代會(huì)表決通過(guò)之日起執(zhí)行，原于20XX年1月18日，經(jīng)xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心一屆三次教職工代表大會(huì)審議通過(guò)的《xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心獎(jiǎng)懲考核條例》同時(shí)廢止。第十七條本條例解釋權(quán)歸xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心獎(jiǎng)懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。附件:1、xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則2、xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心懲處實(shí)施細(xì)則3、xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心獎(jiǎng)懲考核辦法xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心二〇一一年一月十一日附件1xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第七章第三十三條規(guī)定：“教師在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，由所在學(xué)校予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)”的精神，特制定本細(xì)則。一、崗位績(jī)效獎(jiǎng) 崗位績(jī)效獎(jiǎng)是中心教職工年度結(jié)構(gòu)工資的主要組成部分，是對(duì)中心教職工履行月度崗位職責(zé)，取得工作實(shí)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)。崗位績(jī)效獎(jiǎng)采用以崗定績(jī)效的形式，凡遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成崗位任務(wù)，均可獲得預(yù)設(shè)的崗位結(jié)構(gòu)工資。二、年度考核獎(jiǎng)凡認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)年目標(biāo)任務(wù)，為中心創(chuàng)造良好績(jī)效的教職工，均可獲得不等的年度考核獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金總量根據(jù)各部門目標(biāo)任務(wù)完成情況和考核結(jié)果核定，本著“多做貢獻(xiàn)、多創(chuàng)效益、多擔(dān)責(zé)任多得獎(jiǎng)”的原則實(shí)施分配。三、先進(jìn)榮譽(yù)獎(jiǎng)凡經(jīng)評(píng)選，受各級(jí)黨、政、工、青、婦等組織表彰的各級(jí)各類先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的集體或個(gè)人，均可獲得相應(yīng)不等的先進(jìn)榮譽(yù)獎(jiǎng)。1.綜合類：如文明單位、勞動(dòng)模范集體等級(jí)別集體人均獎(jiǎng)金（元）個(gè)人獎(jiǎng)金（元）國(guó)家級(jí)10002000市級(jí)8001500區(qū)級(jí)5001000局級(jí)200500中心級(jí)1002002.單項(xiàng)類：如衛(wèi)生先進(jìn)集體、三八紅旗手、園丁獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)集體人均獎(jiǎng)金（元）個(gè)人獎(jiǎng)金（元）國(guó)家級(jí)8001500市級(jí)5001000區(qū)級(jí)200500局級(jí)100300中心級(jí)80100四、教育成果獎(jiǎng)凡經(jīng)中心法人代表簽批同意的，在教育教學(xué)方面，本人或本人輔導(dǎo)的在籍學(xué)員在區(qū)、市、全國(guó)、國(guó)際級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)單位及專業(yè)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)賽事中獲獎(jiǎng)的，可分別獲得不等的教育成果指導(dǎo)獎(jiǎng)。1.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)：（教職工的教育、教學(xué)、科研成果等）獎(jiǎng)項(xiàng)集體獎(jiǎng)項(xiàng)人均獎(jiǎng)金（元）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金（元）國(guó)際級(jí)8001200全國(guó)級(jí)5001000市級(jí)300500區(qū)級(jí)150250局級(jí)100150中心級(jí)5080注：教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金取一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的80%，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金取一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的50%；參加各類專業(yè)協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，參照“獎(jiǎng)項(xiàng)”級(jí)別認(rèn)定獎(jiǎng)金。2.團(tuán)員參賽指導(dǎo)獎(jiǎng)：（教師指導(dǎo)的本青少年活動(dòng)中心在籍團(tuán)員獲獎(jiǎng)）獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng)（元）二等獎(jiǎng)（元）三等獎(jiǎng)（元）個(gè)人團(tuán)隊(duì)個(gè)人團(tuán)隊(duì)個(gè)人團(tuán)隊(duì)國(guó)際級(jí)8001200500800300500全國(guó)級(jí)5001000300600200300市級(jí)300500150350100200區(qū)級(jí)1002008016050100局級(jí)8010060804050中心級(jí)508040602540注：（1）凡經(jīng)中心法人代表批準(zhǔn)參加的各類競(jìng)賽均可申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；參加各類專業(yè)協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，參照“獎(jiǎng)項(xiàng)”級(jí)別認(rèn)定獎(jiǎng)金。（2）中心教師指導(dǎo)的在籍團(tuán)員，在同一次比賽中按競(jìng)賽項(xiàng)目或組別獲得三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，選擇最高等第獎(jiǎng)申報(bào)團(tuán)員參賽指導(dǎo)獎(jiǎng)；（3）按照比賽規(guī)則設(shè)名次獎(jiǎng)的，一般參照相應(yīng)等第獎(jiǎng)發(fā)放，第一、二名為一等獎(jiǎng)；第三、四、五名為二等獎(jiǎng)；第六、七、八名為三等獎(jiǎng)。如獎(jiǎng)項(xiàng)含金量特別高的，由中心獎(jiǎng)懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照頒獎(jiǎng)單位的設(shè)獎(jiǎng)規(guī)定審核認(rèn)定計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金額。（4）同一競(jìng)賽活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)與個(gè)人獲獎(jiǎng)可同時(shí)申報(bào)，教育教學(xué)成果獎(jiǎng)與團(tuán)員參賽指導(dǎo)獎(jiǎng)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，以高計(jì)發(fā)；（5）教師多人合作指導(dǎo)參加同一競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)，只可申報(bào)一項(xiàng)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金由參與者共同分配；（6）競(jìng)賽組織部門（或上級(jí)有關(guān)部門）已給予獎(jiǎng)勵(lì)的，不再另發(fā)，若低于本條例標(biāo)準(zhǔn)的給予補(bǔ)足。五、教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)凡在教育創(chuàng)新、打造教育品牌等方面取得優(yōu)秀成績(jī)，為少年兒童校外教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)評(píng)審可獲得教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。1.中心教職工通過(guò)教育教學(xué)為各級(jí)專業(yè)院校（如音樂(lè)學(xué)院、戲劇學(xué)院、上師大、上體院、華師大等）、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)人才，輸送中心在籍學(xué)員；各區(qū)域中心為市、區(qū)學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、科技俱樂(lè)部輸送優(yōu)秀學(xué)員。市級(jí)院校、團(tuán)隊(duì)每輸送一人獎(jiǎng)勵(lì)300元；區(qū)級(jí)團(tuán)隊(duì)每輸送一人獎(jiǎng)勵(lì)100元。2.教職工為中心事業(yè)的發(fā)展、教育品牌做出貢獻(xiàn)的個(gè)人或部門，由中心獎(jiǎng)懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審，教代會(huì)審議通過(guò)，獲獎(jiǎng)集體可獲人均500元以上的獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)個(gè)人可獲1000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。六、安全保障獎(jiǎng)凡認(rèn)真遵守《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《xx新區(qū)青少年活動(dòng)中心安全衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，全面落實(shí)安全崗位責(zé)任制，安全意識(shí)強(qiáng)，安全管理工作臺(tái)帳齊全，記錄詳實(shí)。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的，在安全管理工作過(guò)程中為確保一方平安做出貢獻(xiàn)的區(qū)域中心和職能部門給予每年人均500元的獎(jiǎng)勵(lì)。七、其它獎(jiǎng)項(xiàng)凡未列入上述獎(jiǎng)項(xiàng)的其他獲獎(jiǎng)項(xiàng)目由中心獎(jiǎng)懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)具體情況專題商議決定。八、經(jīng)費(fèi)來(lái)源根據(jù)xx教育局下?lián)艿莫?jiǎng)金和中心年度其他收入的一定比例用作獎(jiǎng)金發(fā)放。各類獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的核定由中心獎(jiǎng)懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，每學(xué)期核算一次，年度決算。九、本細(xì)則如與上級(jí)主管部門新出臺(tái)相關(guān)政策相抵時(shí)，以上級(jí)主管部門新出臺(tái)的政策、規(guī)定為準(zhǔn)。宣傳、文發(fā)管理?xiàng)l例為了規(guī)范本中心的對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳工作，規(guī)范各類文本的流通和管理，提升中心的整體形象，特制定本制度。一、公文處理1.凡上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與外單位寄、送、發(fā)給本中心的文件、通知等公文，統(tǒng)一由教育管理部簽收、登記。經(jīng)中心主任審閱后，由教育管理部按要求分發(fā)和傳遞；中心領(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出參加會(huì)議領(lǐng)取的文件、通知等，應(yīng)交教育管理部辦理收文登記；如需要，可復(fù)印或辦理借閱手續(xù)。2.凡以中心名義發(fā)出的請(qǐng)示、報(bào)告、報(bào)表、通知等，由相關(guān)工作部門擬草文本，由教育管理部按統(tǒng)一的文本格式規(guī)范后，報(bào)中心主任簽發(fā)。3.本中心與外單位需要簽訂的各類合同、協(xié)議等文本，需經(jīng)中心法律顧問(wèn)審核，并經(jīng)中心法人或法人委托的代表簽名、蓋章后方為有效。二、來(lái)信來(lái)訪1.中心“主任信箱”由教育管理部收處，歡迎各界人士和教職工提出寶貴意見和建議。2.社會(huì)人士及家長(zhǎng)等的來(lái)訪，各部門應(yīng)熱情接待，酌情解決，重要事項(xiàng)及時(shí)告知中心主任。3.上級(jí)部門轉(zhuǎn)發(fā)的來(lái)信或家長(zhǎng)投訴信，各部門應(yīng)及時(shí)了解情況，商議解決辦法，起草回復(fù)函，報(bào)本中心主任簽批后及時(shí)回復(fù)。三、對(duì)外宣傳1.本中心對(duì)外宣傳由教育管理部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。各部門對(duì)外宣傳的新聞統(tǒng)發(fā)稿、宣傳文章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)道、廣告條幅等須經(jīng)部門部長(zhǎng)簽批、報(bào)教育管理部備案后，方可發(fā)布。2.未經(jīng)同意，任何個(gè)人不得以中心的名義私自接受電視、報(bào)紙、雜志等新聞、出版、宣傳單位記者的采訪或發(fā)布本中心信息。四、外事接待1.凡涉外的宣傳接待工作由教育管理部按照國(guó)家外事接待法規(guī)執(zhí)行。未經(jīng)上級(jí)主管外事部門同意或通知的外事，本中心不予接待。2.凡直接與本中心發(fā)生的涉外工作，由本中心報(bào)上級(jí)主管部門同意后由教育管理部負(fù)責(zé)安排接待。3.國(guó)外團(tuán)體邀請(qǐng)本中心參加考察、交流、表演等事項(xiàng)，接函件部門或人員需向教育管理部提供邀請(qǐng)方的邀請(qǐng)函、邀請(qǐng)方簡(jiǎn)介、邀請(qǐng)方全稱、地址、電話、郵編、日程安排、被邀請(qǐng)方的基本情況、經(jīng)費(fèi)承擔(dān)方等詳實(shí)的材料。由教育管理部報(bào)中心主任核批，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)后方可行程。4.外事工作中接收的禮品，必須報(bào)教育管理部備案，按照外事紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定由教育管理部負(fù)責(zé)處置。本中心對(duì)外贈(zèng)送禮品，由經(jīng)辦部門提出申請(qǐng)，經(jīng)中心主任核批后執(zhí)行五、文本印刷1.凡需外送印刷文本，應(yīng)經(jīng)部長(zhǎng)同意后，填寫《工作需求申報(bào)表》，由教育管理部或所需部門自行辦理。印刷經(jīng)費(fèi)納入需求中心成本。2.因教育教學(xué)活動(dòng)等工作所需的文本復(fù)印、打印，需求人員須填寫《工作需求申報(bào)表》，報(bào)部長(zhǎng)簽批后，由各部門自行解決。復(fù)印、打印經(jīng)費(fèi)納入部門成本。3.任課教師和外聘教師因教學(xué)所需復(fù)印、打印資料，由任教老師依據(jù)教學(xué)需要，向任教部門提出申請(qǐng)，填寫《工作需求申報(bào)表》，經(jīng)相關(guān)分部部長(zhǎng)審核同意后，由該部門自行復(fù)印、打印，經(jīng)費(fèi)納入該部門成本。安全衛(wèi)生管理?xiàng)l例為了加強(qiáng)中心（包括各分部）辦公區(qū)域、教學(xué)區(qū)域、活動(dòng)區(qū)域及由中心主辦或承辦的各項(xiàng)在外教育活動(dòng)期間所涉及的有關(guān)場(chǎng)所區(qū)域內(nèi)的安全衛(wèi)生工作，落實(shí)防火、防盜、防意外傷害事故等措施，營(yíng)造安全、衛(wèi)生、優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本條例。一、中心法人代表為安全衛(wèi)生管理工作第一責(zé)任人。各部門部長(zhǎng)為所在部門安全衛(wèi)生管理工作第一責(zé)任人。各教育教學(xué)活動(dòng)組織者為教育教學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生管理工作第一責(zé)任人。各分部須制定事故應(yīng)急預(yù)案，上報(bào)教育管理部備案。所有在職、在崗人員均負(fù)有安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作的職責(zé)，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生管理制度。二、各分部日常安全衛(wèi)生管理工作由各分部負(fù)責(zé)。已實(shí)施安全衛(wèi)生物業(yè)化管理的分部，實(shí)施物業(yè)化24小時(shí)全天候保安值勤，其工作職責(zé)由中心與物業(yè)管理公司簽訂合同約定，由分部負(fù)責(zé)日常監(jiān)管。三、中心設(shè)立兼職主管安全員一名，履行安全員職責(zé)。負(fù)責(zé)與公安部門、消防監(jiān)督處及局保衛(wèi)部門聯(lián)系，接受指導(dǎo)；各分部均設(shè)立兼職安全助理員一名，協(xié)助主管安全員做好分部?jī)?nèi)的日常安全保衛(wèi)管理工作，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督非辦公區(qū)域內(nèi)的安全與衛(wèi)生。四、各教育教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所必須具有良好的光照條件，保持空氣流通。所有教育教學(xué)活動(dòng)公共場(chǎng)所禁止吸煙。禁止使用、儲(chǔ)存易燃、易爆及有毒有害物品，杜絕人身傷害和環(huán)境污染。未經(jīng)批準(zhǔn)，所有場(chǎng)所不得使用各類加熱電器，不得隨意動(dòng)用明火；不得隨意留宿。五、教職工應(yīng)妥善保管教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備，維護(hù)各教育教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。所有教育教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所的活動(dòng)設(shè)施、器具的添置，必須符合相關(guān)質(zhì)量安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保人身安全。各分部物品不得私自外借，如確需外借或外出使用，必須填寫《出門證》，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。六、開展各項(xiàng)專題教育教學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)組織者應(yīng)及時(shí)檢查活動(dòng)場(chǎng)所的安全隱患、環(huán)境衛(wèi)生狀況，清點(diǎn)查驗(yàn)教育教學(xué)活動(dòng)器具，確?；顒?dòng)器具的安全與衛(wèi)生。認(rèn)真評(píng)估本項(xiàng)活動(dòng)開展的安全等級(jí)、衛(wèi)生狀況，制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案上報(bào)，獲準(zhǔn)后方能開展活動(dòng)。凡涉及為學(xué)生代辦飲食、飲水等情況的，必須到具有相關(guān)資質(zhì)的供應(yīng)商處直接購(gòu)買，杜絕食品衛(wèi)生集體事故的發(fā)生?；顒?dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)打掃活動(dòng)場(chǎng)所的衛(wèi)生環(huán)境，整理室內(nèi)外活動(dòng)器具和教育教學(xué)活動(dòng)物資，并關(guān)閉照明設(shè)施、空調(diào)設(shè)施及其他電器設(shè)備。切斷電源，關(guān)好門窗，保證無(wú)任何安全隱患。七、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得喧嘩。辦公區(qū)域內(nèi)不得堆放雜物，不得自行布置有損本中心整體形象的個(gè)性裝飾。所有室內(nèi)外或區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)亂招貼、亂堆放、亂拖拉設(shè)施設(shè)備。各分部必須確保各消防安全器材的完整性和時(shí)效性；不得隨意挪用、遮蔽消防器材；不得隨意堵塞、占用、封閉消防通道。發(fā)現(xiàn)消防隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，確保消防安全。八、重要職能部位、設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)和交通運(yùn)輸工具的安全衛(wèi)生管理工作由相關(guān)部門（含物業(yè)部門）制訂相應(yīng)的專項(xiàng)制度，并由相關(guān)專職人員負(fù)責(zé)使用、養(yǎng)護(hù)、管理，其他非專職人員不得隨意操作使用，確保設(shè)備運(yùn)行安全，杜絕事故發(fā)生。九、所有對(duì)外租賃場(chǎng)所和對(duì)外合作項(xiàng)目有相關(guān)約定的場(chǎng)所的日常安全衛(wèi)生管理工作，在其所承租區(qū)域或合作區(qū)域內(nèi)由承租方及合作方承擔(dān)；各所在地由各分部統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)督。所有工程類項(xiàng)目的實(shí)施必須由相關(guān)部門事先辦理相關(guān)開工手續(xù)、人員進(jìn)出手續(xù)，施工現(xiàn)場(chǎng)必須服從安全管理人員的監(jiān)督、指導(dǎo)。十、各分部或活動(dòng)部門鎖、鑰匙由相關(guān)分部或活動(dòng)部統(tǒng)一調(diào)配、登記、使用；重要部位門鎖鑰匙由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一登記，并由本崗位工作人員負(fù)責(zé)保管、使用。其他部門人員不得隨意配制門鎖鑰匙或?qū)㈣€匙借于外單位人員。教職工應(yīng)妥善保管印章、重要文件、教育教學(xué)資料及錢款等個(gè)人貴重物品，負(fù)責(zé)個(gè)人使用的辦公桌及文件柜的日常安全衛(wèi)生清理工作。十一、廁所、洗澡間、更衣室、庫(kù)房、設(shè)備機(jī)房、閑置房、消防器材、移動(dòng)備用物資及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須保持清潔，整齊。垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒、堆積。財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例為了健全中心的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理制度，加強(qiáng)中心財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率，根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》,結(jié)合中心實(shí)際情況,特制定本條例。一、管理體制xx教育局會(huì)計(jì)核算中心對(duì)中心實(shí)行“集中管理，分校核算”的管理體制，在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，由教育管理部具體負(fù)責(zé)。二、預(yù)算管理根據(jù)上級(jí)相關(guān)部門的工作要求，經(jīng)中心黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，充分聽取各部門的年度預(yù)算要求，由教育管理部收集匯總各部門預(yù)算。中心主任根據(jù)“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、收支平衡”的原則，編制好中心的年度預(yù)算，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過(guò)后，報(bào)上級(jí)部門審核。預(yù)算經(jīng)上級(jí)部門審核通過(guò)后，教育管理部按照預(yù)算內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。三、收入管理收入是指本中心開展各類教育教學(xué)活動(dòng)依法取得的非償還性資金。收入包括：1.財(cái)政撥款收入：中心從財(cái)政部門取得的各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家預(yù)算支出分類和不同的管理規(guī)定，進(jìn)行管理和安排。2.事業(yè)外收入：中心開展各類教育教學(xué)活動(dòng)依法取得的收入，包括：興趣社團(tuán)活動(dòng)收入、組織活動(dòng)收入和社會(huì)捐贈(zèng)、合作項(xiàng)目收入、利息收入等。3.專項(xiàng)收入：中心根據(jù)相關(guān)規(guī)定及申報(bào)程序申請(qǐng)教育內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目、活動(dòng)專項(xiàng)，同意批準(zhǔn)后所取得的教育內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入。中心必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定依法組織收入；各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)范圍和新區(qū)物價(jià)處備案的標(biāo)準(zhǔn)，并使用符合國(guó)家規(guī)定的合法票據(jù)；各項(xiàng)收入必須全部納入中心預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。四、支出管理支出是指中心為開展各類教育教學(xué)活動(dòng)及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損耗。支出包括：1.事業(yè)支出：即中心開展各類教育教學(xué)活動(dòng)、改擴(kuò)建教育教學(xué)場(chǎng)館和改善教育教學(xué)設(shè)施及其輔助活動(dòng)發(fā)生的支出。事業(yè)支出的內(nèi)容包括人員支出、日常公用支出和對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出等。2.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出：中心按照有關(guān)規(guī)定，依據(jù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ谩为?dú)核算的原則，實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程中定期匯報(bào)資金使用情況，項(xiàng)目完成后，匯報(bào)資金支出決算和使用效果的書面報(bào)告，并接受有關(guān)部門的檢查、審計(jì)。中心的支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的，結(jié)合中心實(shí)際情況，并報(bào)主管部門和財(cái)政備案。中心各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃和預(yù)算數(shù)代替。五、結(jié)余及分配中心結(jié)余是指中心年度收入與支出相抵后的余額。中心的結(jié)余除專項(xiàng)資金按照國(guó)家規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用外，按規(guī)定比例提取教職工福利基金，剩余部分作為事業(yè)基金用于彌補(bǔ)以后年度收支差額。六、專用基金管理專用基金是指中心按照規(guī)定提取和設(shè)置的專門用途的資金。中心專用基金包括修購(gòu)基金和職工福利基金。修購(gòu)基金是按照事業(yè)收入和其它收入的一定比例提取，在維修費(fèi)中列支，用于固定資產(chǎn)維修和購(gòu)置的資金；職工福利基金是按照結(jié)余的一定比例提取和其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入，用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。中心各項(xiàng)基金的提取比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、負(fù)債管理負(fù)債是指中心所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量、需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。中心的負(fù)債包括應(yīng)付及暫存款、應(yīng)繳款項(xiàng)、代管帳款等。中心應(yīng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)結(jié)清，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。八、財(cái)務(wù)清算經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)，本中心發(fā)生劃轉(zhuǎn)撤并時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算。中心財(cái)務(wù)清算，應(yīng)當(dāng)成立財(cái)務(wù)清算機(jī)構(gòu)，在主管部門和財(cái)政部門、國(guó)有資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)中心的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等進(jìn)行全面清理，編制財(cái)產(chǎn)目錄和債權(quán)、債務(wù)清單，提出財(cái)產(chǎn)作價(jià)依據(jù)和債權(quán)債務(wù)處理辦法，做好國(guó)有資產(chǎn)的移交、接收、劃轉(zhuǎn)和管理工作，并妥善處理各項(xiàng)遺留問(wèn)題。九、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)報(bào)告是反映中心一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。財(cái)務(wù)分析包括預(yù)算收支完成率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產(chǎn)負(fù)債率。中心應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家預(yù)算支出和管理權(quán)限定期向各有關(guān)管理部門和財(cái)政部門以及其他有關(guān)的報(bào)表使用者提供財(cái)務(wù)報(bào)告。中心報(bào)送的年度財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、專用基金變動(dòng)情況表、有關(guān)附表及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書，主要說(shuō)明中心收入及其支出、結(jié)余及其分配、資產(chǎn)負(fù)債變動(dòng)、專用基金變動(dòng)的情況，對(duì)本期或者下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)，以及需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)按照主管部門的規(guī)定和財(cái)務(wù)管理的要求，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析內(nèi)容包括中心事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出和專用基金變動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理情況、存在主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。十、財(cái)務(wù)監(jiān)督財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及中心財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證，中心必須接受國(guó)家有關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。中心的財(cái)務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行不同的監(jiān)督方式。財(cái)務(wù)人員須按國(guó)家《會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，中心教職工有權(quán)提出意見并向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門反映。資產(chǎn)管理?xiàng)l例為了提高資產(chǎn)管理水平和資產(chǎn)使用效益，保證教育教學(xué)活動(dòng)和其它工作的正常進(jìn)行，特制定本條例：一、管理原則根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理”的原則，中心資產(chǎn)管理工作在中心主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由教育管理部實(shí)行統(tǒng)一歸口管理，各分部或活動(dòng)部協(xié)助管理。二、管理職責(zé)1．資產(chǎn)管理實(shí)行中心總部、各分部二級(jí)管理。各分部應(yīng)建立崗位責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任人。相關(guān)資產(chǎn)管理責(zé)任人對(duì)所管的資產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。2．教育管理部負(fù)責(zé)制定或修訂各類資產(chǎn)的管理辦法和實(shí)施細(xì)則。3．教育管理部負(fù)責(zé)資產(chǎn)帳、卡的建立和管理，定期進(jìn)行帳、物、卡的清查核對(duì)工作。4．教育管理部和各分部或活動(dòng)部負(fù)責(zé)組織和實(shí)施資產(chǎn)的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、編號(hào)、建卡和領(lǐng)用等工作。5.每學(xué)年，教育管理部應(yīng)向中心領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)一次中心資產(chǎn)使用及管理情況。三、管理要求（一）固定資產(chǎn)1．凡符合下列條件之一者為固定資產(chǎn)

（1）單價(jià)在500元以上的一般設(shè)備和單價(jià)在800元以上的專用設(shè)備，耐用期在一年以上并能獨(dú)立使用。

（2）單價(jià)不足500元，但耐用期在一年以上的大批同類物資和上級(jí)主管部門指定作為固定資產(chǎn)管理的特殊物資。

（3）土地、房屋、建筑物、樹木和文物等。

（4）自制、捐贈(zèng)或調(diào)撥的財(cái)產(chǎn)，符合上述所列的，必須計(jì)價(jià)列入固定資產(chǎn)。2．分類（1）

（2）大型設(shè)備及專用設(shè)備，包括各種車輛、儀器、儀表和辦公機(jī)械設(shè)備（如發(fā)電機(jī)、復(fù)印機(jī)、電傳機(jī)、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、錄像機(jī)、電冰箱等），各種業(yè)務(wù)專用設(shè)備及貴重物品等。

（3）一般設(shè)備，包括辦公與事務(wù)用家具設(shè)備、一般文體設(shè)備等。

（4）圖書，包括資料室藏書及重要科學(xué)技術(shù)資料。

（5）文物及陳列品。

（6）其他固定資產(chǎn)。3．處置固定資產(chǎn)的借用、調(diào)撥、報(bào)損、報(bào)廢應(yīng)履行申請(qǐng)和審批手續(xù)。（1）借用資產(chǎn)應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。中心內(nèi)部借用，須登記備查；對(duì)外借用，須經(jīng)分部部長(zhǎng)同意簽批，借用單位交納租借費(fèi)后方可借用。（2）資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)動(dòng)，應(yīng)及時(shí)辦理帳、物、卡的調(diào)撥手續(xù)。報(bào)廢、拆除和閑置固定資產(chǎn)調(diào)撥處理后，應(yīng)按規(guī)定辦理下帳、撤卡、銷號(hào)手續(xù)。資產(chǎn)報(bào)廢、拆除和處理必須經(jīng)分部部長(zhǎng)同意后報(bào)教育管理部辦理。（3）資產(chǎn)發(fā)生損壞、丟失、被盜等意外事故須立即查明情況，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，并按規(guī)定處理。未經(jīng)教育管理部審定，自行拆卸、改裝、調(diào)撥和報(bào)廢處理固定資產(chǎn)，按違反財(cái)務(wù)紀(jì)律處理。（二）物品保管1．物品特指中心所有固定資產(chǎn)類物品、各類面值的耐用物品和易耗物品（含辦公用品和教育教學(xué)活動(dòng)用品）、辦理過(guò)領(lǐng)用保管手續(xù)正在使用的各類物品。2．物品的申購(gòu)、領(lǐng)用、移交、維修、報(bào)損，應(yīng)按相關(guān)流程辦理手續(xù)；所有物品的保管地均在中心區(qū)域內(nèi)。3．使用者應(yīng)以高度的責(zé)任心正確使用所用物品，妥善保管，不得將自己負(fù)責(zé)使用保管的各類物品擅自委托他人保管；未經(jīng)使用保管者同意，任何人都不得擅自動(dòng)用已經(jīng)投入使用的物品。因人為因素造成物品受損或遺失，使用者應(yīng)及時(shí)按流程上報(bào)，并按價(jià)賠償。4．低值易耗品為領(lǐng)用即耗物品。領(lǐng)用者應(yīng)合理使用，節(jié)約為本，嚴(yán)禁私用。5．領(lǐng)用物品應(yīng)根據(jù)中心相關(guān)制度規(guī)定，計(jì)入各部門成本；已采購(gòu)但未正式啟用的物品或只需臨時(shí)借用的物品由教育管理部統(tǒng)一入庫(kù)保管，啟用或借用時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。四、購(gòu)置計(jì)劃

1．資產(chǎn)的添置應(yīng)根據(jù)中心發(fā)展需求及對(duì)外服務(wù)需要進(jìn)行全面規(guī)劃。應(yīng)本著勤儉辦公的方針，從實(shí)際需要出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，精打細(xì)算，區(qū)分緩急，逐步解決，充分發(fā)揮資產(chǎn)增值的綜合效益。2．資產(chǎn)3．預(yù)算經(jīng)費(fèi)用于購(gòu)置資產(chǎn)，每年在經(jīng)費(fèi)下達(dá)后一次性制訂計(jì)劃，教育管理部財(cái)務(wù)主管根據(jù)物資采購(gòu)規(guī)定進(jìn)行審核、論證，報(bào)中心主任批準(zhǔn)，待經(jīng)費(fèi)下達(dá)后方可采購(gòu)。4.資產(chǎn)采購(gòu)按照中心物資設(shè)備采購(gòu)工作規(guī)定進(jìn)行，通過(guò)嚴(yán)格申報(bào)程序、周密組織論證、增加采購(gòu)?fù)该鞫群徒M織招標(biāo)等措施，規(guī)范物資采購(gòu)工作，確保物資設(shè)備購(gòu)置質(zhì)量，發(fā)揮有限資金的使用效益，保證教育教學(xué)物資及時(shí)供應(yīng)和規(guī)范管理，防止物資的浪費(fèi)與流失。五、資產(chǎn)驗(yàn)收1．資產(chǎn)