解除勞動(dòng)關(guān)系通知書

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)關(guān)系1.甲乙雙方同意自本通知書送達(dá)之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等物品，以及辦理工作交接等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后__個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。三、福利待遇1.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，享有依法應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，如有未享受的年假、探親假等，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定予以支付。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明6.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇證明7.法院管轄權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲解除勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲解除勞動(dòng)關(guān)系：提醒乙方按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，如有必要，可尋求法律途徑解決。2.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：催促甲方按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有必要，可尋求法律途徑解決。3.乙方泄露保密信息：與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.乙方利用甲方資源從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：與乙方溝通，要求其停止相關(guān)活動(dòng)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。2.