大學生就業(yè)實習協(xié)議2024年

大學生就業(yè)實習協(xié)議2024年合同目錄第一章：引言1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議的法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：定義和解釋2.1術語定義2.2術語解釋權2.3術語的補充說明第三章：甲方（實習單位）信息3.1甲方基本信息3.2甲方的權利與義務3.3甲方提供的實習條件第四章：乙方（實習生）信息4.1乙方基本信息4.2乙方的權利與義務4.3乙方的實習要求第五章：實習崗位描述5.1實習崗位的職責5.2實習崗位的要求5.3實習崗位的工作時間第六章：實習期限6.1實習開始和結束日期6.2實習期限的延長與縮短6.3實習期限變更的條件第七章：實習待遇7.1薪資和津貼7.2工作餐和交通補助7.3其他福利待遇第八章：實習指導8.1指導老師安排8.2實習指導內(nèi)容8.3實習成果的評估第九章：保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.2保密責任9.3保密期限第十章：知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權的使用10.3知識產(chǎn)權的保護第十一章：違約責任11.1違約行為的界定11.2違約責任的承擔11.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用和管轄第十三章：合同的變更、續(xù)簽與終止13.1合同變更的條件與程序13.2合同續(xù)簽的規(guī)定13.3合同終止的條件第十四章：合同的簽訂14.1合同簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件第一章：引言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在大學生就業(yè)實習期間的權利、義務和責任。1.2協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方進行的就業(yè)實習活動。第二章：定義和解釋2.1術語定義本協(xié)議中所涉及的專業(yè)術語，其定義以本協(xié)議的解釋為準。2.2術語解釋權甲方擁有對本協(xié)議條款的最終解釋權。2.3術語的補充說明對于本協(xié)議中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第三章：甲方（實習單位）信息3.1甲方基本信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。3.2甲方的權利與義務甲方有權對乙方的實習活動進行監(jiān)督和管理，并有義務為乙方提供必要的實習條件。3.3甲方提供的實習條件包括但不限于工作場所、實習指導、安全培訓等。第四章：乙方（實習生）信息4.1乙方基本信息乙方姓名：；學校：；專業(yè)：______。4.2乙方的權利與義務乙方有權獲得實習機會，并有義務遵守甲方的規(guī)章制度和實習要求。4.3乙方的實習要求乙方應滿足甲方對實習生的基本要求，包括專業(yè)背景、技能水平等。第五章：實習崗位描述5.1實習崗位的職責乙方在實習期間應履行的職責，包括但不限于崗位工作內(nèi)容、目標等。5.2實習崗位的要求對乙方在實習崗位上的專業(yè)能力、工作態(tài)度等方面的要求。5.3實習崗位的工作時間乙方的工作時間安排，包括工作日、工作時間等。第六章：實習期限6.1實習開始和結束日期實習開始日期：；實習結束日期：。6.2實習期限的延長與縮短雙方可根據(jù)實習情況協(xié)商延長或縮短實習期限。6.3實習期限變更的條件實習期限變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第七章：實習待遇7.1薪資和津貼乙方在實習期間的薪資標準及津貼發(fā)放方式。7.2工作餐和交通補助甲方為乙方提供的餐飲和交通補助情況。7.3其他福利待遇包括但不限于保險、節(jié)假日福利等。第八章：實習指導8.1指導老師安排甲方為乙方指定的實習指導老師信息及其職責。8.2實習指導內(nèi)容實習指導的具體內(nèi)容，包括專業(yè)技能指導、職業(yè)發(fā)展指導等。8.3實習成果的評估實習結束時，對乙方實習成果的評估標準和程序。第九章：保密協(xié)議9.1保密信息的范圍乙方在實習期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。9.2保密責任乙方對保密信息的保密責任和違反保密義務的后果。9.3保密期限保密期限自實習開始至實習結束后的一定期限。第十章：知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。10.2知識產(chǎn)權的使用乙方對知識產(chǎn)權的使用權限和限制。10.3知識產(chǎn)權的保護甲方對知識產(chǎn)權的保護措施和乙方的協(xié)助義務。第十一章：違約責任11.1違約行為的界定對違約行為的定義，包括違反協(xié)議條款等。11.2違約責任的承擔違約方應承擔的責任，包括賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц冻绦颉５谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決的具體程序和步驟。12.3法律適用和管轄適用的法律及爭議管轄的法院或仲裁機構。第十三章：合同的變更、續(xù)簽與終止13.1合同變更的條件與程序合同變更的條件、雙方協(xié)商及書面確認的程序。13.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序和期限。13.3合同終止的條件合同終止的情形和雙方的權利義務。第十四章：合同的簽訂14.1合同簽訂方甲方（實習單位）：；乙方（實習生）：。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。14.4合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八章：實習指導8.1指導老師安排乙方在實習期間將由甲方指定的指導老師進行日常指導和監(jiān)督。8.2實習指導內(nèi)容指導內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識傳授、工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。8.3實習成果的評估實習結束時，乙方需提交實習報告，由指導老師根據(jù)實習表現(xiàn)進行評估。第九章：保密協(xié)議9.1保密信息的范圍乙方在實習期間接觸到的所有未公開信息，包括商業(yè)秘密、技術資料等。9.2保密責任乙方必須對保密信息嚴格保密，不得泄露給第三方。9.3保密期限保密義務自實習開始至實習結束后______年內(nèi)有效。第十章：知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除另有約定外，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權的使用乙方在獲得甲方書面同意后，方可使用相關知識產(chǎn)權。10.3知識產(chǎn)權的保護甲方將采取必要措施保護知識產(chǎn)權，乙方應予以協(xié)助。第十一章：違約責任11.1違約行為的界定包括但不限于未完成實習任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露保密信息等。11.2違約責任的承擔違約方需承擔由此給對方造成的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)慕痤~和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交至甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。12.3法律適用和管轄本合同的解釋、適用及爭議解決適用中華人民共和國法律。第十三章：合同的變更、續(xù)簽與終止13.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。13.2合同續(xù)簽的規(guī)定實習期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽實習合同。13.3合同終止的條件一方嚴重違約或不可抗力導致合同無法履行時，另一方有權終止合同。第十四章：合同的簽訂14.1合同簽訂方甲方（實習單位）：；乙方（實習生）：。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。14.4合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在乙方完成甲方規(guī)定的實習前培訓后開始執(zhí)行。14.5合同文本的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導時的，附件條款及說明在多方參與的大學生就業(yè)實習協(xié)議中，附件條款及其說明對于確保協(xié)議的透明性、明確性和可執(zhí)行性至關重要。以下是對多方主導合同中附件條款的詳細說明：一、附件的分類與作用資質(zhì)證明附件：包括甲方及其他參與方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等，證明其合法性和實習條件。實習崗位描述附件：詳細列出實習崗位的職責、要求和工作條件。實習計劃附件：包括實習的詳細日程安排、培訓計劃和預期目標。安全與健康附件：說明實習期間的安全規(guī)程、健康保障措施和緊急情況應對策略。知識產(chǎn)權管理附件：明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用和保護規(guī)則。二、附件的法律效力附件作為合同不可分割的一部分，具有與主合同同等的法律效力。任何對附件的修改均需遵循合同變更的相關條款。三、附件的編制與審核編制責任：甲方負責編制附件，并確保其內(nèi)容的準確性和完整性。審核流程：附件在提交給乙方及其他參與方前，應經(jīng)過甲方內(nèi)部審核批準。四、附件的分發(fā)與保管分發(fā)機制：甲方應確保所有參與方都能及時收到附件的最新版本。保管責任：各方應妥善保管附件，并在必要時提供給相關方或監(jiān)管機構。五、附件的更新與修訂更新條件：當法律法規(guī)變化或?qū)嵙晽l件發(fā)生重大變更時，甲方應及時更新附件。修訂程序：附件的修訂應遵循與主合同相同的協(xié)商和書面確認程序。六、違約責任的附件說明違約行為認定：詳細說明何種情況下構成違約，以及違約的具體行為。違約責任承擔：明確違約方需承擔的責任，包括賠償損失、恢復原狀等。七、爭議解決的附件規(guī)定協(xié)商解決：首選通過協(xié)商解決由附件引起的爭議。仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，按照合同約定的仲裁或訴訟程序解決爭議。八、保密與知識產(chǎn)權的附件要求保密信息范圍：明確哪些信息屬于保密范疇，以及保密的具體要求。知識產(chǎn)權歸屬：詳細規(guī)定實習過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題。九、實習成果與評估的附件標準成果要求：列出實習成果的具體要求，包括形式、內(nèi)容和提交時間。評估標準：明確實習成果的評估方法和標準。十、合同變更、續(xù)簽與終止的附件說明變更條件：詳細說明合同變更的條件和所需程序。續(xù)簽規(guī)定：規(guī)定合同續(xù)簽的條件、時間和程序。終止條件：明確合同終止的情形和雙方的權利義務。十一、附件的公示與備案公示要求：對于涉及公共利益或第三方權益的附件，應進行適當?shù)墓?。備案程序：根?jù)相關法律法規(guī)，附件可能需要向有關監(jiān)管部門備案。十二、附件的最終解釋權甲方保留對所有附件的最終解釋權，任何對附件內(nèi)容的疑問均由甲方負責澄清。結語多方參與的大學生就業(yè)實習協(xié)議中，附件條款及其說明是確保協(xié)議順利執(zhí)行的關鍵。各方應充分理解附件內(nèi)容，并嚴格按照附件規(guī)定行事。通過明確、透明的附件管理，可以促進實習活動的順利進行，保障各方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：資質(zhì)證明附件：包含甲方及其他參與方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等。實習崗位描述附件：詳細闡述各個實習崗位的職責、要求和工作條件。實習計劃附件：列出實習日程、培訓計劃、目標等。安全與健康附件：包括實習期間的安全規(guī)程、健康保障措施等。知識產(chǎn)權管理附件：規(guī)定知識產(chǎn)權歸屬、使用和保護規(guī)則。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于未履行合同義務、違反保密協(xié)議、未達到實習要求等。違約認定應基于合同條款和實際行為，由合同各方協(xié)商確定或由指定的第三方機構進行判定。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。保密信息：指合同條款、商業(yè)秘密、技術秘密等，合同各方有義務保密。知識產(chǎn)權：涉及專利權、著作權、商標權等，應予以保護。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：首選解決爭議的方式，雙方應本著公平、誠信的原則進行。調(diào)解：雙方可請求第三方機構或?qū)I(yè)人士協(xié)助調(diào)解。仲裁：協(xié)商和調(diào)解不成時，可提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。訴訟：在仲裁無效或雙方同意的情況下，可向有管轄權的法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除程序：一方嚴重違約或不可抗力情況下，另一方可提出解除合同。終止后事宜：合同終止后，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括