2024版農業(yè)技術員聘用合同

2024版農業(yè)技術員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（農業(yè)技術員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任農業(yè)技術員事宜達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方農業(yè)技術員，負責甲方農業(yè)項目的技術指導、培訓、示范和推廣等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成農業(yè)技術咨詢、技術服務、技術攻關等任務，為甲方農業(yè)產業(yè)發(fā)展提供技術支持。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品和工作條件。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方應按照甲方要求，簽署《保密協議》。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（農業(yè)技術員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：《農業(yè)技術員崗位職責說明書》

2.附件二：《工資待遇及績效考核辦法》

3.附件三：《保密協議》

4.附件四：《工作時間及休息休假規(guī)定》

5.附件五：《勞動合同解除及違約金支付規(guī)定》二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約行為。

2.乙方未按照甲方要求履行工作職責，嚴重影響甲方利益，視為違約行為。

3.乙方提前解除合同，未按照約定支付違約金，視為違約行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇，視為違約行為。

5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農業(yè)技術員：指具備相關農業(yè)技術專業(yè)知識和實踐經驗，為農業(yè)產業(yè)發(fā)展提供技術支持的專業(yè)人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經濟利益的信息。

3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為甲方帶來經濟利益的技術信息。

4.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。

5.其他合同中涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間，發(fā)生突發(fā)疾病或意外傷害，導致無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲方應立即安排乙方就醫(yī)，并根據實際情況適當調整乙方工作內容。2.問題：乙方因家庭原因需提前解除合同。

解決辦法：乙方提前通知甲方，并按照約定支付違約金。雙方協商一致后，辦理合同解除手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。

解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資、福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并按照保密協議承擔違約責任。如乙方不履行違約責任，甲方可以向法院提起訴訟。5.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應用場景：1.甲方為農業(yè)企業(yè)，需要聘請農業(yè)技術員提供技術支持。

2.甲方為農業(yè)科研機構，需要