建設(shè)項目經(jīng)理聘用合同書2024年

建設(shè)項目經(jīng)理聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建設(shè)項目的項目經(jīng)理，負責(zé)項目的組織、協(xié)調(diào)、管理和控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部管理制度以及建設(shè)項目相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)確保項目按照合同約定的時間、質(zhì)量、安全等要求順利完成。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、項目獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作條件應(yīng)符合國家及甲方相關(guān)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、項目資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部管理制度，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的簡歷及資格證書2.項目詳細計劃及進度安排3.乙方的工作職責(zé)和任務(wù)分解4.薪酬結(jié)構(gòu)及支付時間表5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容6.項目相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)文件7.甲方內(nèi)部管理制度的相關(guān)規(guī)定8.乙方的工作報告和項目進度報告9.甲方與乙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行項目經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致項目進度延遲或質(zhì)量問題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或項目資料給第三方。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部管理制度的行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬或福利。5.甲方未提供乙方的工作條件，影響乙方工作質(zhì)量和效率。6.雙方未能就合同續(xù)簽達成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.建設(shè)項目：指正在建設(shè)或計劃建設(shè)的大型工程或項目。2.項目經(jīng)理：指負責(zé)項目組織、協(xié)調(diào)、管理和控制等工作的負責(zé)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度延遲：及時溝通，調(diào)整工作計劃，優(yōu)化資源分配，確保項目按計劃進行。2.質(zhì)量問題：加強質(zhì)量管控，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，如有泄露，立即采取補救措施，并依法追究責(zé)任。4.薪酬福利爭議：雙方應(yīng)及時溝通，按照合同約定和法律規(guī)定解決薪酬福利問題。5.工作條件不滿足：甲方應(yīng)遵守合同約定和國家法律規(guī)定，提供乙方合適的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類建設(shè)項目的項目經(jīng)理聘用合同。2.適用于需要專業(yè)項目經(jīng)理進行項目管理和協(xié)調(diào)的場合。3.適用于乙方具有相