環(huán)保行業(yè)計件工資勞動合同

環(huán)保行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事計件工資工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，從事環(huán)保行業(yè)計件工資工作。具體工作內(nèi)容如下：1.乙方應按照甲方的規(guī)定完成計件任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方要求。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工資待遇1.乙方的工資實行計件工資制，按照甲方制定的計件單價和完成數(shù)量計算工資。2.乙方完成計件任務(wù)后，甲方應在每月____日前支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方加班應提前向甲方申請，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，保險費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的工作安全意識。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應書面協(xié)商一致。2.乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動保護用品清單5.社會保險參保證明6.加班記錄表7.工資發(fā)放明細表8.勞動合同解除/終止通知書9.爭議解決仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供勞動保護用品，認定違約。4.甲方未按時足額支付加班工資，認定違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方提前解除合同未通知甲方，認定違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資：按照勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方的適應期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。解決辦法：協(xié)商解決或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險并支付相應賠償。解決辦法：協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：甲方未提供勞動保護用品，乙方可以要求甲方提供并支付因此導致的損害。解決辦法：協(xié)商解決或申請勞動仲裁。4.加班工資問題：甲方未支付加班工資，乙方可以要求甲方支付加班工資及逾期支付的違約金。解決辦法：協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.解除/終止合同問題：甲方未依法解除/終止合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。解決辦法：協(xié)商解決或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞