公司員工廉潔協(xié)議(2024版)

公司員工廉潔協(xié)議(2024版)合同編號：__________鑒于公司致力于維護商業(yè)道德和誠信，確保公司經(jīng)營活動的正當性和合規(guī)性；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：第一條廉潔自律1.2員工應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于公司的財務制度、人事制度、保密制度等。1.3員工在履行職務過程中，應當公正廉潔，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得索取或接受他人的賄賂。1.4員工不得利用公司的名義進行任何違法亂紀的活動，不得以公司的名義損害國家、社會、集體的利益和他人合法權(quán)益。第二條保密義務2.1員工應當保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.2員工在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，直至公司確定的保密信息不再具有商業(yè)價值。2.3員工違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任，賠償公司因此遭受的損失。第三條違規(guī)責任3.1員工違反本協(xié)議的，公司有權(quán)解除與員工的勞動合同，并要求員工承擔相應的法律責任。3.2員工因違法行為給公司造成損失的，應當賠償公司的損失。3.3員工違反本協(xié)議，公司采取措施制止并追究責任的，公司不承擔因此產(chǎn)生的任何費用。第四條其他4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.公司規(guī)章制度2.公司商業(yè)秘密清單3.員工個人檔案4.保密協(xié)議5.廉潔協(xié)議二、違約行為及認定：1.違反國家法律法規(guī)，包括但不限于接受賄賂、行賄等。2.違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.泄露公司商業(yè)秘密，如客戶信息、技術(shù)秘密等。4.利用公司名義進行違法亂紀活動。5.未履行保密義務，如離職后泄露公司秘密。三、法律名詞及解釋：1.賄賂：為謀取不正當利益，給予、承諾、請求或者接受財物或者其他利益的行為。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務：對知悉的他人秘密負有不得泄露的義務。4.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露公司商業(yè)秘密：立即與律師聯(lián)系，啟動法律程序，要求員工承擔違約責任，賠償公司損失。2.員工違反國家法律法規(guī)：立即向相關(guān)部門報告，配合調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應措施。3.員工違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款、停職等。4.員工利用公司名義進行違法亂紀活動：立即澄清事實，向相關(guān)部門報告，配合調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應措施。5.員工未履行保密義務：在離職協(xié)議中明確保密義務，并約定違約責任，如違約則承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的廉潔協(xié)議。2.適用于需要保護公