外聘人員合同模板(2024版)

編號：__________外聘人員合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

外聘人員合同模板(2024版)合同目錄一、前言1.1合同的目的1.2合同的適用范圍二、合同雙方2.1外聘人員的身份2.2聘用單位的名稱和地址2.3聘用單位的法定代表人或授權(quán)代表2.4外聘人員的聯(lián)系方式三、合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款四、工作內(nèi)容4.1外聘人員的工作崗位4.2外聘人員的職責(zé)和任務(wù)4.3工作時(shí)間和地點(diǎn)五、勞動報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3績效獎(jiǎng)金5.4福利和補(bǔ)貼5.5支付方式和時(shí)間六、勞動保護(hù)和保險(xiǎn)6.1聘用單位提供的勞動保護(hù)措施6.2聘用單位為外聘人員繳納的社會保險(xiǎn)6.3意外傷害保險(xiǎn)七、保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任八、合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止后的權(quán)益處理九、違約責(zé)任9.1聘用單位的違約行為9.2外聘人員的違約行為9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定十、爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3法律途徑十一、其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充11.2合同的生效條件11.3合同的保管和復(fù)制十二、法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式十三、雙方簽字蓋章13.1聘用單位簽字蓋章13.2外聘人員簽字蓋章十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件說明合同編號_________一、前言1.1合同的目的本合同旨在明確外聘人員與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下進(jìn)行合作。1.2合同的適用范圍本合同適用于聘用單位與外聘人員之間因工作關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)益保障。二、合同雙方2.1外聘人員的身份外聘人員為具有完全民事行為能力的自然人，具備履行本合同所需的專業(yè)技能和工作能力。2.2聘用單位的名稱和地址聘用單位全稱為：____________________，注冊地址為：____________________。2.3聘用單位的法定代表人或授權(quán)代表聘用單位的法定代表人為：____________________，授權(quán)代表為：____________________。2.4外聘人員的聯(lián)系方式外聘人員的聯(lián)系電話為：____________________，電子郵箱為：____________________。三、合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同期限為：____年，自合同開始日期算起。3.3合同續(xù)約條款雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無異議，本合同自動續(xù)約____年。四、工作內(nèi)容4.1外聘人員的工作崗位外聘人員擔(dān)任的崗位為：____________________。4.2外聘人員的職責(zé)和任務(wù)外聘人員的主要工作職責(zé)如下：負(fù)責(zé)____________；完成____________；參與____________。4.3工作時(shí)間和地點(diǎn)外聘人員的工作時(shí)間為：____________________。工作地點(diǎn)為：____________________。五、勞動報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)外聘人員的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。5.2基本工資外聘人員的月基本工資為人民幣：____________________元。5.3績效獎(jiǎng)金外聘人員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況和公司規(guī)定發(fā)放。5.4福利和補(bǔ)貼社會保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；加班費(fèi)；其他補(bǔ)貼。5.5支付方式和時(shí)間外聘人員的工資和獎(jiǎng)金按月支付，支付日期為每月的一個(gè)工作日。六、勞動保護(hù)和保險(xiǎn)6.1聘用單位提供的勞動保護(hù)措施聘用單位將為外聘人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2聘用單位為外聘人員繳納的社會保險(xiǎn)聘用單位將依法為外聘人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3意外傷害保險(xiǎn)聘用單位將為外聘人員購買意外傷害保險(xiǎn)，保障其在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。八、合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.外聘人員因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月通知對方；3.聘用單位因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知外聘人員；4.法律規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除合同的，根據(jù)工作年限和工資水平，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額；2.外聘人員提前解除合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.聘用單位因客觀原因解除合同的，應(yīng)根據(jù)外聘人員的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止后的權(quán)益處理1.合同終止后，外聘人員應(yīng)歸還聘用單位提供的所有辦公用品和資料；2.外聘人員應(yīng)按照聘用單位的要求，辦理工作交接手續(xù)；3.合同終止后，外聘人員不再享有聘用單位的任何權(quán)益。九、違約責(zé)任9.1聘用單位的違約行為1.未按照合同約定支付工資和福利；2.未提供合同約定的工作條件；3.違法解除合同或終止合同。9.2外聘人員的違約行為1.未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.違反公司規(guī)章制度；3.泄露公司商業(yè)秘密。9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；2.違約方支付的違約金不應(yīng)超過因違約所造成的損失金額；3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，如協(xié)商不成，可依法解決。十、爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解組織介入如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十一、其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽署，并作為本合同的附件。11.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同的保管和復(fù)制雙方均有權(quán)保管本合同的正本，并且未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或向第三方披露。十二、法律適用和爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十三、雙方簽字蓋章13.1聘用單位簽字蓋章聘用單位：____________________法定代表人或授權(quán)代表：____________________日期：____________________13.2外聘人員簽字蓋章外聘人員：____________________日期：____________________十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件說明合同編號：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)指派外聘人員承擔(dān)其他工作任務(wù)。外聘人員在接到甲方指派的任務(wù)后，應(yīng)全力以赴，按時(shí)完成。1.2甲方監(jiān)督和評估甲方有權(quán)對外聘人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。如外聘人員的工作未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求外聘人員改進(jìn)。1.3甲方調(diào)整薪酬甲方根據(jù)外聘人員的工作表現(xiàn)和市場行情，有權(quán)調(diào)整外聘人員的薪酬。調(diào)整前應(yīng)通知外聘人員，并與其充分溝通。1.4甲方培訓(xùn)甲方有權(quán)為外聘人員提供培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和工作效率。培訓(xùn)期間的工資待遇，雙方另有約定的，從其約定；無約定的，按合同規(guī)定執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作計(jì)劃的提交乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提交工作進(jìn)度報(bào)告和工作計(jì)劃。2.2乙方業(yè)務(wù)能力提升乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)和掌握與工作相關(guān)的知識和技能，提高業(yè)務(wù)能力，以滿足甲方的需求。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。2.4乙方離職通知乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并積極配合甲方完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介負(fù)責(zé)促成甲乙雙方的合同簽訂，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方中介的報(bào)酬第三方中介的報(bào)酬由甲方支付，具體金額在合同中約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中了解到的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方許可，不得向第三方泄露。3.4第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.外聘人員簡歷2.聘用單位的相關(guān)資質(zhì)證明3.工作說明書4.薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明5.福利和補(bǔ)貼政策6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.意外傷害保險(xiǎn)投保證明8.保密協(xié)議副本9.培訓(xùn)資料和課程安排10.工作交接清單11.第三方中介的介紹材料12.第三方中介的服務(wù)協(xié)議13.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資和福利，包括但不限于遲延支付、部分扣除或未支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.甲方未提供合同約定的工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備、資料等。3.甲方違法解除合同或終止合同，未經(jīng)乙方同意或未符合合同規(guī)定的解除條件。5.乙方違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。6.乙方泄露公司商業(yè)秘密，向第三方非法提供或透露合同約定的保密信息。7.第三方中介未能履行服務(wù)協(xié)議中的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。三、法律名詞及解釋：1.外聘人員：指與聘用單位簽訂合同，為聘用單位提供專業(yè)服務(wù)，不構(gòu)成聘用單位職工的個(gè)體。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位為勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對特定信息保密的協(xié)議。6.第三方中介：指在甲乙雙方之間提供介紹、協(xié)調(diào)服務(wù)的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不符合預(yù)期：及時(shí)溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，必要時(shí)增加人員或延長工作時(shí)間。2.工作質(zhì)量不符合要求：明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，質(zhì)量問題及時(shí)整改。3.薪酬支付出現(xiàn)爭議：參照合同約定，提供相關(guān)支付證明，通過協(xié)商或法律途徑解決。4.工作條件不符合約定：協(xié)商改善工作條件，如無法改善，考慮合同解除或變更。5.