午休期間紀律指南

午休期間紀律指南合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，為了確保午休期間工作場所的秩序和員工的健康休息，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特制定本紀律指南。第一條午休時間1.1甲乙雙方的午休時間均為工作日的12:00至13:30。第二條午休場所2.1甲乙雙方應(yīng)提供適當?shù)奈缧輬鏊瑸閱T工創(chuàng)造一個安靜、舒適的休息環(huán)境。2.2甲乙雙方員工應(yīng)遵守午休場所的規(guī)章制度，保持場地的整潔和安靜。第三條午休紀律（1）不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、嬉戲打鬧，影響他人休息。（2）不得在辦公區(qū)域吸煙、飲酒，不得賭博、打牌等行為。（3）不得在辦公區(qū)域使用手機、電腦等設(shè)備進行娛樂活動，以免影響他人休息和工作。3.2甲乙雙方應(yīng)加強對員工午休紀律的監(jiān)督管理，對違反紀律要求的員工進行批評教育，并視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的處理。第四條午休福利4.1甲乙雙方應(yīng)積極為員工提供午休福利，如提供午餐、休息室等。4.2甲乙雙方員工應(yīng)珍惜午休福利，合理利用休息時間，提高工作效率。第五條違反紀律的處理5.1甲乙雙方員工違反本紀律指南的，甲乙雙方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分。5.2甲乙雙方對員工的紀律處分應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保障員工的合法權(quán)益。第六條合同的生效、變更和解除6.1本紀律指南自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本紀律指南的變更或解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3本紀律指南的生效、變更和解除不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本紀律指南過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本紀律指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本紀律指南未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.午休期間紀律指南合同文本2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方公司規(guī)章制度4.午餐菜單或休息室使用指南5.員工名冊6.紀律處分記錄表7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.遲到、早退：未在規(guī)定時間內(nèi)進入或離開午休場所。2.喧嘩吵鬧：在午休時間大聲喧嘩、嬉戲打鬧，影響他人休息。3.吸煙飲酒：在午休場所吸煙、飲酒。4.娛樂活動：在午休時間使用手機、電腦等設(shè)備進行娛樂活動。6.未提供午休福利：未按合同約定提供午餐或休息室等福利。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的甲方公司。2.乙方：指合同簽訂的乙方公司。3.午休時間：指工作日的12:00至13:30。4.午休場所：指為員工提供的休息區(qū)域。5.違約行為：指違反合同約定的行為。6.紀律處分：指對違反紀律要求的員工進行的處理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工遲到早退：加強考勤管理，提醒員工按時進入或離開午休場所。2.喧嘩吵鬧：設(shè)立舉報渠道，對違規(guī)行為進行制止和處理。3.吸煙飲酒：明確禁煙禁酒規(guī)定，加強監(jiān)督檢查。4.娛樂活動：限制員工在午休時間使用手機、電腦等設(shè)備，安排有益于身心健康的活動。6.未提供午休福利：與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，確保福利的提供。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司有員工午休需求。2.乙方公司提供午休場所