人才輸送協(xié)議書樣本

人才輸送協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方需要招聘優(yōu)秀人才，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就人才輸送事宜達成如下協(xié)議：一、人才輸送1.甲方應按照乙方的需求，輸送符合乙方招聘條件的人才。3.甲方應在雙方約定的時間內(nèi)，向乙方輸送約定數(shù)量的人才。4.甲方應協(xié)助乙方對輸送的人才進行培訓和指導，確保人才能夠快速適應乙方的要求。二、人才質(zhì)量保障1.甲方應對輸送的人才進行嚴格的篩選和考核，確保人才的質(zhì)量和能力。2.甲方應對輸送的人才提供真實、準確的信息，不得隱瞞或虛報。3.甲方應承擔輸送的人才在乙方工作期間因能力不足或品行不端所產(chǎn)生的損失。三、人才費用1.乙方應按照雙方約定的費用標準，向甲方支付人才輸送費用。2.人才輸送費用包括但不限于人才培訓、指導、管理等相關費用。3.乙方應在人才到崗后的一定時間內(nèi)，向甲方支付人才輸送費用。四、保密條款1.甲方和乙方應保守對方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給第三方。2.甲方和乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容泄露給與本協(xié)議無關的第三方。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按約定時間、數(shù)量輸送人才，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定支付人才輸送費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方人才資源清單2.乙方招聘條件和要求3.人才輸送費用標準4.培訓和指導方案5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.法律法規(guī)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數(shù)量輸送人才，屬于違約行為。2.甲方未保證輸送人才具備良好品行和專業(yè)能力，屬于違約行為。3.甲方未提供真實、準確的人才信息，屬于違約行為。4.乙方未按約定支付人才輸送費用，屬于違約行為。5.雙方泄露對方商業(yè)秘密和隱私，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方根據(jù)乙方需求，將符合條件的人才輸送到乙方單位工作。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.隱私：指個人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送數(shù)量不足：甲方應加大篩選和考核力度，確保輸送的人才數(shù)量滿足乙方需求。2.人才質(zhì)量不符合要求：甲方應承擔重新輸送符合要求的人才，并承擔因此產(chǎn)生的費用。3.乙方拖延支付人才輸送費用：甲方可向乙方發(fā)出催款通知，協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追討欠款。4.泄露商業(yè)秘密和隱私：甲方和乙方均應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應用場景：1.人才短缺的企業(yè)尋求外部人才支持。2.人力資源公司為客