勞動(dòng)合同終止協(xié)議書樣本

勞動(dòng)合同終止協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條終止合同的原因1.1雙方同意，按照原合同的約定，終止雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2終止合同的原因是：__________（注明終止合同的具體原因，如：個(gè)人原因、公司經(jīng)營(yíng)不善等）。第二條終止合同的時(shí)間2.1雙方同意，本協(xié)議自簽署之日起生效。2.2雙方同意，本協(xié)議生效后，原合同即告終止。第三條終止合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__________日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將所負(fù)責(zé)的工作向甲方指定的接收人交代清楚。3.2乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__________日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后__________日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照原合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4乙方同意，甲方依法支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為乙方在職期間的表現(xiàn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等一切獎(jiǎng)金及福利的結(jié)算金額，乙方不再向甲方提出其他任何費(fèi)用要求。3.5乙方同意，終止合同后，不再享有原合同約定的任何權(quán)益，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在終止合同后，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等一切保密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，在終止合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同終止協(xié)議書2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)2.乙方未按約定時(shí)間歸還甲方財(cái)產(chǎn)3.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在終止合同后，乙方不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。5.法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)法律及地方法規(guī)、政策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同約定，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.乙方未歸還甲方財(cái)產(chǎn)：甲方應(yīng)明確要求乙方歸還，必要時(shí)可采取法律手段追回。3.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付，如逾期應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，賠償乙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可依據(jù)合同約定及法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.甲方因經(jīng)營(yíng)不善需終止勞動(dòng)合同3.乙方因個(gè)人原因提出辭職4.雙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同5.