自主實習(xí)保證書模板學(xué)生篇

自主實習(xí)保證書模板學(xué)生篇合同編號：__________自主實習(xí)保證書模板學(xué)生篇甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________學(xué)校名稱：__________學(xué)院：__________專業(yè)：__________學(xué)號：__________實習(xí)崗位：__________實習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方自愿參加甲方實習(xí)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.提供實習(xí)崗位，并根據(jù)乙方的實際情況安排實習(xí)工作。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利地完成實習(xí)任務(wù)。3.保障乙方在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。4.對乙方實習(xí)期間的的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價，并為乙方提供實習(xí)證明。5.按照雙方約定，為乙方支付實習(xí)期間的生活補貼或報酬。二、乙方責(zé)任1.如實提供個人的基本信息，并確保信息的真實性。2.按照甲方的要求，參加實習(xí)，并認(rèn)真履行實習(xí)生的職責(zé)。3.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.尊重甲方的工作人員，維護(hù)甲方的形象和聲譽。5.自覺遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。6.在實習(xí)期間，自行解決交通和住宿問題。三、其他事項1.實習(xí)期間，乙方如遇特殊情況需要提前結(jié)束實習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，并征得甲方同意。2.實習(xí)期間，乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)，并追究乙方的法律責(zé)任。3.實習(xí)期間，乙方因過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.實習(xí)期間，甲方如有違反本協(xié)議的行為，乙方有權(quán)終止實習(xí)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生身份證復(fù)印件3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件4.實習(xí)生健康證明5.實習(xí)生與學(xué)校簽訂的實習(xí)協(xié)議6.甲方實習(xí)崗位說明7.甲方實習(xí)培訓(xùn)計劃8.甲方實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)9.實習(xí)證明10.實習(xí)補貼或報酬發(fā)放明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供真實個人信息，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求參加實習(xí)或未認(rèn)真履行實習(xí)生職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。4.乙方提前結(jié)束實習(xí)未征得甲方同意，屬于違約行為。5.乙方在實習(xí)期間因過錯給甲方造成損失，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供實習(xí)崗位、培訓(xùn)、評價等，屬于違約行為。7.甲方未按照約定支付實習(xí)補貼或報酬，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在實習(xí)單位參加實習(xí)的學(xué)生。2.實習(xí)單位：指為實習(xí)生提供實習(xí)機會的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位參加實習(xí)的時間段。4.實習(xí)崗位：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的具體工作崗位。5.實習(xí)證明：指實習(xí)單位為實習(xí)生出具的證明其參加實習(xí)的文件。6.實習(xí)補貼：指實習(xí)單位為實習(xí)生支付的報酬，用于補償實習(xí)生的生活費用。7.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生未提供真實個人信息。解決辦法：要求實習(xí)生重新提供真實個人信息，并對虛假信息承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：實習(xí)生未按照要求參加實習(xí)。解決辦法：與實習(xí)生進(jìn)行溝通，了解原因，并視情況給予警告或終止實習(xí)。3.問題：實習(xí)生違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對實習(xí)生進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者終止實習(xí)。4.問題：甲方未按照約定提供實習(xí)崗位、培訓(xùn)、評價等。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同約定，必要時可尋求法律途徑。5.問題：甲方未按照約定支付實習(xí)補貼或報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其支付實習(xí)補