勞動合同變更案例詳解

勞動合同變更案例詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方已簽訂《勞動合同》，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同的變更事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的變更1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意對雙方簽訂的《勞動合同》的部分內(nèi)容進行變更。1.2變更后的勞動合同內(nèi)容如下：（1）勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）乙方的工作崗位：__________。（3）乙方的工資待遇：__________。（4）工作時間和休息休假：__________。（5）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：__________。（6）補充協(xié)議：__________。1.3甲乙雙方應按照變更后的勞動合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務。二、勞動合同變更的生效2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方應按照變更后的勞動合同內(nèi)容繼續(xù)履行合同，并嚴格遵守國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。三、其他約定3.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應保證所提供的信息真實、準確、完整。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.4本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.勞動合同原文3.身份證復印件4.工作證明5.工資證明6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更后的勞動合同內(nèi)容履行義務，視為違約。2.乙方未按照變更后的勞動合同內(nèi)容履行義務，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供乙方約定的勞動保護、勞動條件，視為違約。5.乙方未提供真實、準確、完整的個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對勞動合同的部分內(nèi)容進行修改。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動者。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更后的勞動合同內(nèi)容履行義務。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照變更后的勞動合同內(nèi)容履行義務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未提供乙方約定的勞動保護、勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未提供真實、準確、完整的個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方補正信息，如乙方不補正，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。2.勞動者因個人原因，與用人單位協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位未按照變更后的勞動合同內(nèi)容履行義務。4.勞動者未按照變更后