勞動合同補(bǔ)充協(xié)議樣本模板

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議樣本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的期限1.1甲乙雙方同意，原合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則在勞動合同期限屆滿前，乙方不得提前終止本合同。二、工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方的工作地點為：（詳細(xì)描述乙方的工作地點）。三、薪酬待遇3.1甲乙雙方同意，乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在勞動合同期限內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方的醫(yī)療保險待遇執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意，在勞動合同期限內(nèi)及終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、競業(yè)限制5.1乙方同意，在勞動合同期限內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與乙方原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。5.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方同意，除非雙方另有約定，否則任何一方提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制約定的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同原合同2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司醫(yī)療保險政策5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司競業(yè)限制政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止合同未提前三十日書面通知對方的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的行為，構(gòu)成違約。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，構(gòu)成違約。5.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，接受勞動者提供的勞動并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的自然人。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，限制勞動者在相同或者類似行業(yè)從事相同或者類似工作的協(xié)議。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方商業(yè)秘密泄露：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時可依法解除合同。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.乙方提前終止合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。4.乙方工作表現(xiàn)不佳：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行績效改進(jìn)，如無改善，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，需要對原合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。2.用人單位與勞動者之間存在商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等需要保密的信息。