2024年電子版勞動合同官方版（二篇）

第5頁共5頁2024年電子版勞動合同官方版甲方：_____乙方：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的____%或雙方約定.甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年電子版勞動合同官方版（二）新版本的電子版勞動合同是雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商一致達成的具有法律約束力的文件，用于規(guī)范雇主與勞動者之間的關(guān)系。以下是新版本的電子版勞動合同內(nèi)容：一、合同雙方1.甲方（雇主）：（公司名稱）2.乙方（勞動者）：（個人姓名）二、合同期限1.本勞動合同約定期限自（日期）起至（日期）止。2.若需要延長勞動關(guān)系，應(yīng)當提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、工作內(nèi)容和崗位職責1.乙方應(yīng)當認真、勤勉地完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當遵守甲方的工作規(guī)章制度，并嚴格遵守保密協(xié)議。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位職責，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息假期1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作安排由甲方制定。2.乙方享有每周休息日，法定節(jié)假日及年假等休息假期。3.若乙方因工作需要加班，應(yīng)按規(guī)定享受加班工資或調(diào)休待遇。五、薪酬和福利1.甲方應(yīng)當按時支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。3.薪酬調(diào)整由雙方協(xié)商確定，但不得低于最低工資標準。六、違約責任1.若一方未履行合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.違約方應(yīng)在接到對方書面通知后盡快補救，否則對方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。八、其他事項1.